No- und Low-Code Technologien sparen bei richtiger Anwendung nicht nur eine Menge Zeit und Geld, sondern führen im besten Fall zu mehr kreativem Raum, besserer Kommunikation zwischen Teams, gesteigerten Produktivität und glücklicheren Mitarbeitern.

Wie das gehen kann, welche Potentiale und Herausforderungen es dabei gibt, wie Schatten-IT vermieden kann, Welche Fehler vermieden werden sollten und welche bereits erfolgreichen Fallstudien es gibt, wollen wir mit euch in diesem Track erörtern.

Unsere These: in den Zukunft kommt kein Unternehmen an No-Code, Low-Code und Automatisierungen vorbei – lasst uns gemeinsam in die Welt von Low-Code entdecken.

No- und Low-Code Technologien sparen bei richtiger Anwendung nicht nur eine Menge Zeit und Geld, sondern führen im besten Fall zu mehr kreativem Raum, besserer Kommunikation zwischen Teams, gesteigerten Produktivität und glücklicheren Mitarbeitern.

Wie das gehen kann, welche Potentiale und Herausforderungen es dabei gibt, wie Schatten-IT vermieden kann, Welche Fehler vermieden werden sollten und welche bereits erfolgreichen Fallstudien es gibt, wollen wir mit euch in diesem Track erörtern.

Unsere These: in den Zukunft kommt kein Unternehmen an No-Code, Low-Code und Automatisierungen vorbei – lasst uns gemeinsam in die Welt von Low-Code entdecken.

Love it, change it, leave it: Organisationen unterliegen einer stetigen Transformation. Wie viel Spielraum gibt es in VUCA Times für diese Veränderungen? Warum sind so viele Menschen gegen Veränderung? Welche Dinge lassen sich erfolgreich ändern, welche nicht? Wie handeln Wettbewerber, wo macht Competition Sinn?

Wie gestaltet und kommuniziert man erfolgreich Transformation, macht sie zum Prinzip?

Love it, change it, leave it: Organisationen unterliegen einer stetigen Transformation. Wie viel Spielraum gibt es in VUCA Times für diese Veränderungen? Warum sind so viele Menschen gegen Veränderung? Welche Dinge lassen sich erfolgreich ändern, welche nicht? Wie handeln Wettbewerber, wo macht Competition Sinn?

Wie gestaltet und kommuniziert man erfolgreich Transformation, macht sie zum Prinzip?

„Discovery“ ist einer der Begriffe, der einem im Produktmanagement oft über den Weg läuft. Irgendwie passt es zum agilen Arbeiten, aber jeder hat seine eigene Meinung, was es ist und wie es konkret funktioniert. Einige halten es für unnötigen Schnickschnack, andere für einen essentiellen Bestandteil des Produktmanagements. Höchste Zeit, das Thema umfassender zu beleuchten, damit sich jeder selbst ein Bild machen kann, um zu entscheiden, was davon im eigenen Kontext wirklich relevant ist.

„Discovery“ ist einer der Begriffe, der einem im Produktmanagement oft über den Weg läuft. Irgendwie passt es zum agilen Arbeiten, aber jeder hat seine eigene Meinung, was es ist und wie es konkret funktioniert. Einige halten es für unnötigen Schnickschnack, andere für einen essentiellen Bestandteil des Produktmanagements. Höchste Zeit, das Thema umfassender zu beleuchten, damit sich jeder selbst ein Bild machen kann, um zu entscheiden, was davon im eigenen Kontext wirklich relevant ist.

War for Talent – wie schaffen wir es, die richtigen Talente für unsere Firma zu gewinnen? Und das in einem Arbeitnehmermarkt? Wie funktioniert erfolgreiches Recruiting heute und welche Wege müssen wir jetzt gehen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?

War for Talent – wie schaffen wir es, die richtigen Talente für unsere Firma zu gewinnen? Und das in einem Arbeitnehmermarkt? Wie funktioniert erfolgreiches Recruiting heute und welche Wege müssen wir jetzt gehen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?

Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten? – Nach mehr als zwei Jahren im HomeOffice wählen viele Unternehmen nun ihr Arbeitsmodell der Zukunft. Zwischen Arbeit im Office, hybrider Zusammenarbeit und einem Full Remote Modus gibt es vielfältige Optionen, um unsere Arbeit wirksam zu gestalten. In dieser Session werden wir einen Deep Dive in das flexible Arbeiten machen und mit diversen Expert:innen über die Chancen und Herausforderungen der neuen Zusammenarbeitsmodelle sprechen.

Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten? – Nach mehr als zwei Jahren im HomeOffice wählen viele Unternehmen nun ihr Arbeitsmodell der Zukunft. Zwischen Arbeit im Office, hybrider Zusammenarbeit und einem Full Remote Modus gibt es vielfältige Optionen, um unsere Arbeit wirksam zu gestalten. In dieser Session werden wir einen Deep Dive in das flexible Arbeiten machen und mit diversen Expert:innen über die Chancen und Herausforderungen der neuen Zusammenarbeitsmodelle sprechen.

„Du gewinnst nie allein“ hat F1 Weltmeister Mika Häkkinen einmal gesagt.
Besonders anschaulich erleben wir das im Mannschaftssport, wenn sich nach dem Finale einer WM oder Olympiade Spieler*innen des Gewinnerteams voller Freude in den Armen liegen.
Aber was braucht es damit Erfolg und ein echtes WIR Gefühl entstehen kann?
Darüber werden wir sprechen. Mit Menschen, die es wissen müssen.

„Du gewinnst nie allein“ hat F1 Weltmeister Mika Häkkinen einmal gesagt.
Besonders anschaulich erleben wir das im Mannschaftssport, wenn sich nach dem Finale einer WM oder Olympiade Spieler*innen des Gewinnerteams voller Freude in den Armen liegen.
Aber was braucht es damit Erfolg und ein echtes WIR Gefühl entstehen kann?
Darüber werden wir sprechen. Mit Menschen, die es wissen müssen.