Digitalisierung – Mannschaftssport für Unternehmen
Die solutions.hamburg bietet als größter Digitalisierungskongress Deutschlands Strategien, Austausch und Lösungen für Unternehmen im digitalen Wandel. In mehreren hundert Vorträgen, Workshops und Netzwerkveranstaltungen mit hochkarätigen Speakern und Teilnehmern erleben Sie Digitalisierung in ihrer thematischen Breite und inhaltlichen Tiefe. Lassen Sie sich inspirieren!
Sprecher
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MORE EXPERTS
Kongressübersicht
Kuratierte Vorträge & Workshops für Entscheider, Strategen & Projekt-Beteiligte
Austausch auf Augenhöhe & Sparring für Senior-Entwickler & IT-Architekten
Impulse & Lösungen für Branchen, den Mittelstand & Digitalisierungsexperten
Veranstaltungen
Rückblick 2016
„Die solutions.hamburg ist für mich: da zu sein, wo die digitale Transformation passiert.“
„Die Digitalisierung ist ein Fakt, der unsere Gesellschaft verändern wird.“
„Erfolg in der Digitalisierung klappt nur gemeinsam.“
„Es geht um die Menschen, um die gesellschaftliche Veränderung, wie kann man damit umgehen, was sind die Erfahrungen?“
„Auf der solutions erlebe ich Innovation, mit der Möglichkeit Erfahrungen auch mal persönlich austauschen zu können.“
„Das ist das erste Mal, dass Leute aus den Fachbereichen miteinander sprechen. Ich finde es großartig. Sehr gelungen!“
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Aus dem Blog
Wir schaffen das nicht (Gastbeitrag von der Health AG)
Autor: Jan Schellenberger, CTO Health AG Wir haben kein TRUMPeltier, welches sich enthusiastisch über Gesetze und ethische Grundlagen hinwegsetzt. Wir haben auch keine Diktatur, mit der man kurzerhand massenweise staatliche Bedienstete entlassen kann, um neue [...]
Fit für alle Cloud-Disziplinen: DevOps im modernen 5 Kampf
(Gastbeitrag direkt gruppe)
Die direkt gruppe präsentiert während des Technology Days der solutions.hamburg ihren Track „Fit für alle Cloud-Disziplinen“. In Projektberichten, interaktiven Workshops und Vorträgen zeigen wir Ihnen den modernen 5-Kampf für die Disziplinen: Cloud, DevOps, digitale Transformation, [...]
Führung in einer digitalen Zeit (Gastbeitrag von wibas GmbH)
Autor: Malte Foegen Dass sich Führung ändert – ändern muss – pfeifen die Spatzen seit langem von den Dächern. Drei von vier Führungskräften wünschen sich einen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. [1] Schon vor vielen Jahren [...]
