der Zusammenarbeit, die nachhaltige Werte schafft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und Zukunftsfähigkeit fördert –aber nur, wenn die Bereitschaft vorhanden ist, die Organisation kulturell neu zu denken und als ein Team das gemeinsame Ziel zu verfolgen. In zahlreichen Kundenprojekten haben wir festgestellt, dass gerade die Unternehmenskultur bei der Umsetzung agiler Methoden und der Einführung von DevOps eine entscheidende Rolle spielt.

In einem fiktiven, aber alltagsnahen Dialog zwischen einem Projektmanager und einem Agilen Coach zeigen wir auf, wie eine Unternehmenskultur entsteht, die auf Vertrauen aufbaut und anhand des DevOps-Konzepts eine wachstumsorientierte Mentalität des Lernens und Optimierens ermöglicht. Dabei stellen wir die drei maßgeblichen Kernprobleme in Unternehmen bei der Einführung von DevOps heraus und erläutern kurzweilig, wie Agile Coaching helfen kann, eine Mannschaft zu formen, die erfolgreich und gemeinschaftlich agiert.