, mit deren Hilfe sich 80% der Probleme im Team lösen lassen – oder gar nicht erst auftreten! Richtig implementiert, erleichtern sie die Arbeit für Gründer:innen und Verantwortliche ungemein, indem sie nicht nur beim Alignment und Priorisieren unterstützen, sondern auch auf Klarheit und Sinnerleben einzahlen. Für hierarchisch organisierte und für selbstorganisierende Systeme geeignet.