ium hat sich in den Labormodus versetzt und so stückweise weiterentwickelt. Organisationen sind komplexe Systeme, die sich nicht durch einen gemanagten Change ändern lassen. Prinzipien wie Partizipation, Ausprobieren in Experimenten und organisationales Lernen passen besser zu komplexen Umfeldern. Erleben Sie in diesem Workshop anhand von Fallbeispielen – gerne auch Ihre eigenen – wie Sie die Hürde meistern, das erste Experiment in Ihrer Organisation zu starten.