Seit vier Jahren bin ich Trainerin, Coach und systemische Teamentwicklerin bei oose. Nach meinem Psychologiestudium habe ich in einem selbstorganisierten Unternehmen gearbeitet und dort New Work in der Praxis erlebt. Dort habe ich mich vor allem mit Personalarbeit und Gehaltsfragen beschäftigt. Anschließend bin ich zu oose gewechselt, einer selbstorganisierten Genossenschaft.
Als Trainerin bei oose konzentriere ich mich auf die sogenannten Human Skills wie Kommunikation, Feedback, Konfliktmanagement, Moderation und wertschätzenden Umgang. Ich unterstütze Teams dabei, eine Kultur ohne Silos zu entwickeln, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Intern bin ich Mitglied des People-Kreises und des Gehaltskreises bei oose und trage dazu bei, klassische Personalthemen neu zu denken.
