Dr. Nicholas Folger

Weitergründer GmbH & Co. KG, Technische Universität München

Co-Gründer/Geschäftsführer, Talentmanagement-Forscher

Nicholas ist Unternehmer mit einem großen Herz für die Wissenschaft. Promoviert hat er an der Technischen Universität München in den Bereichen Talentmanagement und digitale Transformation. Außerdem ist Nicholas Co-Gründer von Weitergründer, einer Matching-Plattform für die externe Unternehmensnachfolge.

Seine Expertise im Talentmanagement liegt besonders in der Bedeutung digitaler Technologien für die Personalgewinnung und -bindung sowie dem Matchmaking im beruflichen Umfeld. Nicholas interessiert sich dabei insbesondere dafür, wie Erkenntnisse aus dem Talentmanagement im Sport in anderen Industrien und Sektoren der Wirtschaft genutzt werden können.

Sessioninfo im Themenbereich:

Transformation

Themenschwerpunkte:

Speaker

Speaker - Dr. Nicholas Folger

solutions-2022---inEcht---Host
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Nicholas ist Unternehmer mit einem großen Herz für die Wissenschaft. Promoviert hat er an der Technischen Universität München in den Bereichen Talentmanagement und digitale Transformation. Außerdem ist Nicholas Co-Gründer von Weitergründer, einer Matching-Plattform für die externe Unternehmensnachfolge.

Seine Expertise im Talentmanagement liegt besonders in der Bedeutung digitaler Technologien für die Personalgewinnung und -bindung sowie dem Matchmaking im beruflichen Umfeld. Nicholas interessiert sich dabei insbesondere dafür, wie Erkenntnisse aus dem Talentmanagement im Sport in anderen Industrien und Sektoren der Wirtschaft genutzt werden können.

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Sessions des Speakers

MI
|
14:40 - 15:00 Uhr
Stage: k6

Was Unternehmen vom Talentmanagement im Fußball lernen können
NLZs, Scouting oder Leistungsdatenauswertung. Die

Strategien im Fußball, um Talente zu erkennen und zu entwickeln sind höchst professionalisiert. Dabei überbieten sich Fußballvereine seit Jahrzehnten, um die besten Talente der Welt für sich zu gewinnen. Der War for Talent ist nicht nur ein Phänomen der Unternehmenswelt, sondern auch im professionellen Sport. Die Herausforderungen des Talentmanagements im Fußball sind insgesamt sehr ähnlich zu denen in anderen Branchen. Dennoch werden viele der Instrumente aus dem Fußball in der Unternehmenswelt noch nicht eingesetzt. Welche Instrumente könnten dabei Sinn machen und woran könnte es liegen, dass diese außerhalb des Sports noch nicht eingesetzt werden?

Recruiting

Speaker

MI
|
14:40 - 15:00 Uhr
Stage: k6
Was Unternehmen vom Talentmanagement im Fußball lernen können
NLZs, Scouting oder Leistungsdatenauswertung. Die

Strategien im Fußball, um Talente zu erkennen und zu entwickeln sind höchst professionalisiert. Dabei überbieten sich Fußballvereine seit Jahrzehnten, um die besten Talente der Welt für sich zu gewinnen. Der War for Talent ist nicht nur ein Phänomen der Unternehmenswelt, sondern auch im professionellen Sport. Die Herausforderungen des Talentmanagements im Fußball sind insgesamt sehr ähnlich zu denen in anderen Branchen. Dennoch werden viele der Instrumente aus dem Fußball in der Unternehmenswelt noch nicht eingesetzt. Welche Instrumente könnten dabei Sinn machen und woran könnte es liegen, dass diese außerhalb des Sports noch nicht eingesetzt werden?

Recruiting

MI
|
15:00 - 15:30 Uhr
Stage: k6

Paneldiskussion
Stimmen aus der Praxis & der Wissenschaft: 
Wie kö

nnen wir den aktuellen Herausforderungen im Recruiting und Talent Management begegnen? Was sagt die Forschung und wie deckt sich das mit der Praxis?
Welche Bewegungen und Trends am Arbeitsmarkt können wir beobachten und wir begegnen wir diesen als Personaler und Arbeitgebern?

Recruiting

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Wie kö

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Welche Bewegungen und Trends am Arbeitsmarkt können wir beobachten und wir begegnen wir diesen als Personaler und Arbeitgebern?

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