Dr. Sevda Helpap

Baumgartner & Co Leuphana Universität Lüneburg

Associate Partner Dozentin

Sevda hat Wirtschaftspsychologie und BWL studiert, mit den Schwerpunkten HR, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Sie promovierte an der Leuphana Universität zum Thema Transformation, Kommunikation und Führung und publiziert bis heute in Fachzeitschriften zu diesen Themen. Sie konnte Erfahrung in Konzernstrukturen, Startups und Beratungsfirmen sammeln. Unter Anwendung agiler Methoden und pragmatischer Ansätze steckt Sevda andere mit ihrer Energie an, um Neues anzustoßen und gemeinsam Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie ist Associate Partnerin bei Baumgartner & Co, wo sie mittelständische Organisationen in ihrer Transformation zu lernenden und zukunftsorientierten Unternehmen begleitet. Als Dozentin für New Work nimmt Sevda die nächste Generation mit in die neue Arbeitswelt. Als Speakerin und Team-Coach setzt sie Impulse, diese neue Arbeitswelt mit Blick auf Selbstorganisation, Kulturwandel und neuen Methoden in die Umsetzung zu bringen.

Sessioninfo im Themenbereich:

Transformation

Themenschwerpunkte:

Speaker

Speaker - Dr. Sevda Helpap

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Sevda hat Wirtschaftspsychologie und BWL studiert, mit den Schwerpunkten HR, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Sie promovierte an der Leuphana Universität zum Thema Transformation, Kommunikation und Führung und publiziert bis heute in Fachzeitschriften zu diesen Themen. Sie konnte Erfahrung in Konzernstrukturen, Startups und Beratungsfirmen sammeln. Unter Anwendung agiler Methoden und pragmatischer Ansätze steckt Sevda andere mit ihrer Energie an, um Neues anzustoßen und gemeinsam Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie ist Associate Partnerin bei Baumgartner & Co, wo sie mittelständische Organisationen in ihrer Transformation zu lernenden und zukunftsorientierten Unternehmen begleitet. Als Dozentin für New Work nimmt Sevda die nächste Generation mit in die neue Arbeitswelt. Als Speakerin und Team-Coach setzt sie Impulse, diese neue Arbeitswelt mit Blick auf Selbstorganisation, Kulturwandel und neuen Methoden in die Umsetzung zu bringen.

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