Dr. Sevda Helpap

Baumgartner & CoLeuphana Universität Lüneburg

Associate PartnerDozentin

Sevda hat Wirtschaftspsychologie und BWL studiert, mit den Schwerpunkten HR, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Sie promovierte an der Leuphana Universität zum Thema Transformation, Kommunikation und Führung und publiziert bis heute in Fachzeitschriften zu diesen Themen. Sie konnte Erfahrung in Konzernstrukturen, Startups und Beratungsfirmen sammeln. Unter Anwendung agiler Methoden und pragmatischer Ansätze steckt Sevda andere mit ihrer Energie an, um Neues anzustoßen und gemeinsam Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie ist Associate Partnerin bei Baumgartner & Co, wo sie mittelständische Organisationen in ihrer Transformation zu lernenden und zukunftsorientierten Unternehmen begleitet. Als Dozentin für New Work nimmt Sevda die nächste Generation mit in die neue Arbeitswelt. Als Speakerin und Team-Coach setzt sie Impulse, diese neue Arbeitswelt mit Blick auf Selbstorganisation, Kulturwandel und neuen Methoden in die Umsetzung zu bringen.

Sessioninfo im Themenbereich:

Transformation

Themenschwerpunkte:

Speaker

Speaker - Dr. Sevda Helpap

solutions-2022---inEcht---Host
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Sevda hat Wirtschaftspsychologie und BWL studiert, mit den Schwerpunkten HR, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Sie promovierte an der Leuphana Universität zum Thema Transformation, Kommunikation und Führung und publiziert bis heute in Fachzeitschriften zu diesen Themen. Sie konnte Erfahrung in Konzernstrukturen, Startups und Beratungsfirmen sammeln. Unter Anwendung agiler Methoden und pragmatischer Ansätze steckt Sevda andere mit ihrer Energie an, um Neues anzustoßen und gemeinsam Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie ist Associate Partnerin bei Baumgartner & Co, wo sie mittelständische Organisationen in ihrer Transformation zu lernenden und zukunftsorientierten Unternehmen begleitet. Als Dozentin für New Work nimmt Sevda die nächste Generation mit in die neue Arbeitswelt. Als Speakerin und Team-Coach setzt sie Impulse, diese neue Arbeitswelt mit Blick auf Selbstorganisation, Kulturwandel und neuen Methoden in die Umsetzung zu bringen.

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Sessions des Speakers

MI
|
14:20 - 14:35 Uhr
T-Systems
Stage: k1

Verantwortung: It’s on You – Verantwortung als Superpower in der Transformation
Transformation findet nur dann statt, wenn Verände

rung Wirklichkeit wird und Wandel spürbar. Dieser Wandel beginnt aber meist im ganz Kleinen, nämlich da, wo einzelne Personen in die Verantwortung gehen und da anfangen, wo es am effektivsten ist – bei sich selbst. In dieser Session wollen wir vor allem auf das große Thema der Transformation aus dem Blickwinkel der Verantwortung für sich und sein Team schauen. Anhand von Beispielen schauen wir uns an, wie sich Wirksamkeit durch die Verantwortungsübernahme entfalten kann und mit welchen Strategien man selbst zu einem Change Maker wird– ganz nach dem Motto: it’s on you.

Transformation

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Stage: k1
Verantwortung: It’s on You – Verantwortung als Superpower in der Transformation
Transformation findet nur dann statt, wenn Verände

rung Wirklichkeit wird und Wandel spürbar. Dieser Wandel beginnt aber meist im ganz Kleinen, nämlich da, wo einzelne Personen in die Verantwortung gehen und da anfangen, wo es am effektivsten ist – bei sich selbst. In dieser Session wollen wir vor allem auf das große Thema der Transformation aus dem Blickwinkel der Verantwortung für sich und sein Team schauen. Anhand von Beispielen schauen wir uns an, wie sich Wirksamkeit durch die Verantwortungsübernahme entfalten kann und mit welchen Strategien man selbst zu einem Change Maker wird– ganz nach dem Motto: it’s on you.

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