Thorsten Pelka

Amazon Web Services (AWS)

Head of Professional Services Germany

Neue Technologien können Innovation beschleunigen, wenn sie den Menschen erreichen und kulturell integriert werden. Seit fast 30 Jahren berät Thorsten Pelka Konzerne und Mittelstand auf diesem Weg. Sein Werdegang ist von regelmäßigen Perspektivwechsel geprägt. Bei den US Anbietern IBM, EDS und HP begeisterten ihn Potential und Diversität. Unternehmergeist und Netzwerke waren die dominierenden Eindrücke bei Systematics und als Geschäftsführer in der direkt gruppe. Seit Juli 2021 leitet er die Professional Services Sparte der Amazon Web Services (AWS). Thorsten lebt mit seiner Familie am westlichen Stadtrand der Hansestadt Hamburg. Mit gutem Essen, einer Runde Golf oder Bootfahren bekommt man ihn zumindest kurzzeitig von seinen Büchern weg.

Sessioninfo im Themenbereich:

Transformation

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Neue Technologien können Innovation beschleunigen, wenn sie den Menschen erreichen und kulturell integriert werden. Seit fast 30 Jahren berät Thorsten Pelka Konzerne und Mittelstand auf diesem Weg. Sein Werdegang ist von regelmäßigen Perspektivwechsel geprägt. Bei den US Anbietern IBM, EDS und HP begeisterten ihn Potential und Diversität. Unternehmergeist und Netzwerke waren die dominierenden Eindrücke bei Systematics und als Geschäftsführer in der direkt gruppe. Seit Juli 2021 leitet er die Professional Services Sparte der Amazon Web Services (AWS). Thorsten lebt mit seiner Familie am westlichen Stadtrand der Hansestadt Hamburg. Mit gutem Essen, einer Runde Golf oder Bootfahren bekommt man ihn zumindest kurzzeitig von seinen Büchern weg.

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MI
|
11:30 - 12:00 Uhr
Stage: k4

Amazon’s Culture of Innovation
Speaker:

Thorsten Pelka

Der Innovationsansatz von Amazon ist seit der Grün

dung des Unternehmens konsistent geblieben: Wir beginnen mit dem Kunden und erarbeiten von dort rückwärts die Lösungen. Damit dies weltweit in jedem Team gelingen kann benötigt es einen Rahmen. Wir werden aus den Perspektiven Kultur, Organisation, Mechanismen und auch Technologie unsere Erfahrungen teilen. Die vorgestellten Elemente kann jedes Unternehmen – vom Startup bis zum Konzern – sofort selber nutzen. Damit es erfolgreich und nachhaltig wird, erfordert es eindeutige und erlebbare Leadership Prinzipien. Diese fördern bei Amazon eine besondere (“peculiar”) Unternehmenskultur – it’s always day#1

Innovation

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