Hanna-Lena Daus

HR Pioneers GmbH

Agile Management Consultant

Als Agile Management Consultant begleitet und berät Hanna Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – unter anderem auch in Bezug zu ihrem Herzensthema „New Pay“.
Sie steht für mehr Augenhöhe in Vergütungsprozessen und fördert ein Verständnis dafür, wie (Organisations-)Kultur und Vergütung zusammenhängen.

Themen:

Digitale TransformationHROrganisation

Speaker:innen

Image of  Hanna-Lena Daus - solutions: 2023

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Als Agile Management Consultant begleitet und berät Hanna Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – unter anderem auch in Bezug zu ihrem Herzensthema „New Pay“.
Sie steht für mehr Augenhöhe in Vergütungsprozessen und fördert ein Verständnis dafür, wie (Organisations-)Kultur und Vergütung zusammenhängen.

Formate:

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Digitale TransformationHROrganisation

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Sessions 2023 der Speaker:in

Stage: k4
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
Panel
Deutsch
Themen
HR, Organisation
New Pay, aber wie? Interaktive Erfahrungsberichte, how not to new pay und was danach passiert

New Pay gewinnt immer mehr Aufmerksamkeit und ist dennoch gefühlt immer noch im Aufschwung. In dieser Session diskutieren wir verschiedene Aspekte des Themas. Wie kann ein neues Gehaltssystem gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden? Welche Gehaltskriterien sind wichtig und wie finde ich das heraus? Was haben die Gäste auf dem Panel über ihr Unternehmen herausgefunden, als sie das Gehaltssystem gestaltet haben? Und wie steht es mit dem Punkt Transparenz? Kommt zum Panel und profitiert von den Einblicken erfahrener Speaker:innen für euer Unternehmen!
Das Panel startet um 11 Uhr mit Impulsen von Marko Ilic und Lina Neuber, ab 11:20 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt.
Um 12 Uhr wird das Buch „New Pay Journey“ von Stefanie Hornung, Nadine Nobile und Sven Franke verlost, das Mitte September erscheint.

Stage: k4
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
New Pay, aber wie? Interaktive Erfahrungsberichte, how not to new pay und was danach passiert

New Pay gewinnt immer mehr Aufmerksamkeit und ist dennoch gefühlt immer noch im Aufschwung. In dieser Session diskutieren wir verschiedene Aspekte des Themas. Wie kann ein neues Gehaltssystem gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden? Welche Gehaltskriterien sind wichtig und wie finde ich das heraus? Was haben die Gäste auf dem Panel über ihr Unternehmen herausgefunden, als sie das Gehaltssystem gestaltet haben? Und wie steht es mit dem Punkt Transparenz? Kommt zum Panel und profitiert von den Einblicken erfahrener Speaker:innen für euer Unternehmen!
Das Panel startet um 11 Uhr mit Impulsen von Marko Ilic und Lina Neuber, ab 11:20 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt.
Um 12 Uhr wird das Buch „New Pay Journey“ von Stefanie Hornung, Nadine Nobile und Sven Franke verlost, das Mitte September erscheint.

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