solutions: 2023

Moderator:innen

Julie Ngoya Tshidibu

Julie ist Gründerin von „Afrikanah“ – einer Plattform, die das klischeebehaftete Narrativ Schwarzer Menschen im deutschsprachigen Raum verändert und Brücken baut. Dabei wird die Afrodiaspora nicht nur ins Zentrum gerückt sondern nimmt aktiv an der Gestaltung dieses Narrativs teil – durch einen Podcast, einem Flagship-Event, einer exklusiven Community Plattform sowie Recruiting Services für Unternehmen.

Zuletzt als Head of People & Culture und Chief of Staff tätig, berät Julie ebenfalls als Selbstständige Unternehmen im Bereich People & Culture, mit einem Fokus auf die Teilbereiche Interne Kommunikation, Recruiting (insbesondere für BPoCs), Employer Branding, Leadership und Interim Projekte.

Julies Leidenschaft ist die direkte, sehr persönliche und progressive Arbeit mit Menschen. Themen wie New Work, Leadership und Coaching interessieren sie als ausgebildeten Coach demnach nicht nur, sondern sind auch ihre Steckenpferde.

Julie Ngoya Tshidibu

Podcasterin, Moderatorin, People & Culture Consultant

Kontaktieren
Teilen

solutions: 2023

Moderator:innen

Julie Ngoya Tshidibu

Julie ist Gründerin von „Afrikanah“ – einer Plattform, die das klischeebehaftete Narrativ Schwarzer Menschen im deutschsprachigen Raum verändert und Brücken baut. Dabei wird die Afrodiaspora nicht nur ins Zentrum gerückt sondern nimmt aktiv an der Gestaltung dieses Narrativs teil – durch einen Podcast, einem Flagship-Event, einer exklusiven Community Plattform sowie Recruiting Services für Unternehmen.

Zuletzt als Head of People & Culture und Chief of Staff tätig, berät Julie ebenfalls als Selbstständige Unternehmen im Bereich People & Culture, mit einem Fokus auf die Teilbereiche Interne Kommunikation, Recruiting (insbesondere für BPoCs), Employer Branding, Leadership und Interim Projekte.

Julies Leidenschaft ist die direkte, sehr persönliche und progressive Arbeit mit Menschen. Themen wie New Work, Leadership und Coaching interessieren sie als ausgebildeten Coach demnach nicht nur, sondern sind auch ihre Steckenpferde.

Julie Ngoya Tshidibu

Podcasterin, Moderatorin, People & Culture Consultant

Kontaktieren
Teilen

SESSIONS

SESSIONS

Mach‘ Strategie zur Realität mit Flight Levels
Hast Du das Gefühl, dass die Strategie Deines Unternehmens nur in PowerPoint-Präsentationen existiert? In diesem Impuls werde ich zeigen, wie man die langfristigen Unternehmensziele mit der täglichen operativen Arbeit in Einklang bringen kann. Zudem zeige ich, wie man bestehende Strategie-Tools auf SOFI - die Strategie-Schnittstelle von Flight Levels - abstimmen kann. Es braucht gar nicht so viel, um Strategie zur Realität zu machen. Ein effektives Flight-Level-3-System ist ein perfekter Start.
Speaker:innen:  Dr. Klaus Leopold
Stage k4
10:00-10:20 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Eigentum verblödet: Wie Wirtschaft ohne Unternehmer:innen funktioniert
Zu lange setzten Unternehmen auf Wertsteigerung ohne Rücksicht auf Natur und Mensch. Dieses Phänomen hat seinen Ursprung in Eigentumsstrukturen, die unverhältnismäßigen Reichtum in den Händen weniger konzentrieren. Wir betrachten, wie New Work helfen kann, diese Perspektive zu ändern. Ziel ist eine Wirtschaft, die finanzielle, ökologische und soziale Aspekte gleichermaßen wertschätzt und für eine gerechtere Wohlstandsverteilung sorgt. So kommen wir weg von einer reinen Wertsteigerung, hin zu echter Wertschöpfung.
Speaker:innen:  Marko Ilic
Partner: oose
Stage k4
10:20-10:40 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Von Luftballons, Tafelrunden und Stoffels – Cross-innovation mit Verwaltung
Was entsteht wenn Solo-Selbstständige aus der Kreativwirtschaft, Verwaltungsbeamte und Konzernpflanzen auf Zusammenarbeit schauen? In unserem Impuls zeigen wir es euch!
Stage k4
10:40-11:00 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Wenn man Führung abschafft, ist sie nicht weg, sie ist nur woanders.
Viele agile Ansätze stellen Hierarchie und mit ihr formelle Führung in Frage. Das bietet viele Vorteile, aber hat auch Nebenwirkungen. Die werden manchmal vergessen. Florian stellt einen systemischen Blick auf Chancen und Risiken formeller und informeller Führung vor. Anhand von Beispielen und Einblicken in seine Beratungsprojekte zeigt er Erfolgsfaktoren und Stolperfallen, wenn Organisationen offizielle Hierarchien abbauen.
Speaker:innen:  Florian Zapp
Stage k4
10:00-10:40 Uhr
07.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Die Organisation als blinden Fleck digitaler Transformationsprozesse ausleuchten – warum es das braucht, und wie es gehen kann.
Digitale Transformationsprozesse scheitern nicht am technologisch Machbaren, sondern an der Organisation selbst. Sie ist der blinde Fleck, den es auszuleuchten gilt. In unserer Keynote betrachten wir was passiert, wenn die digitale Transformation auf das wilde Gebilde der Organisation trifft und welche Dynamiken sich dann entfalten. Diese Session hält Irritationen und Einsichten bereit und ist für alle, die gerade eine digitale Initiative durch die Organisation treiben wollen oder müssen und sich fragen, warum das schwieriger ist, als gedacht.
Stage k4
10:40-11:20 Uhr
07.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Ich baue eine neue IT Organisation – wie die Neuausrichtung den Erfolg zurückbringen kann!
Start bei einem Unternehmen in einer schwierigen, wirtschaftlichen Situation ist das eine. Wenn sich die gesamte Organisation verunsichert fühlt, keine Perspektive hat und sich von dem neuen Director zunächst eine Basis wünscht, ist das eine sehr spannende Situation. Ich berichte über meine ersten Monate als ‚Director IT‘ bei Ludwig Görtz und zeige lebendig und hautnah wie ich der Organisation eine neue Idee vermittelt habe und zu einem leistungsfähigen Team geformt habe.
Speaker:innen:  Frerk Lätari
Stage k4
11:20-11:40 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Wie du mit OKR spielend Ziele erreichst
In dieser Session wagen wir einen knackigen Deepdive in das Thema OKR und geben Einblick, wie du mit dieser strukturierten Vorgehensweise spielerisch Ziele erreichst u.a. durch die Kraft der Beteiligung deiner Mitarbeitenden.
Speaker:innen:  Steffi Baginsky
Partner: it-agile GmbH
Stage k4
11:40-11:50 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Mittagspause – Lunch & Netzwerken
Stage k4
12:00-13:30 Uhr
07.09.2023
Pause
Themen
Was ist agile Führung und warum ist es so verdammt schwierig?
Der Vortrag erläutert, was agile Führung ist und was sie von klassischer Führung unterscheidet. Agile Führung ist nicht an formelle Positionen oder Funktionen gebunden, sondern findet dort statt, wo sie notwendig ist. Agile Führung bedeutet, dezentrale Entscheidungen und Eigenverantwortung zu ermöglichen. Agile Führung bedeutet oft gemeinsame Führung. Agile Führung bedeutet, mutig starre Strukturen abzubauen. Agile Führung bedeutet, dem Aufbau starrer Strukturen zu widerstehen. Der Vortrag erklärt anhand konkreter Beispiele, wo die Herausforderungen der agilen Führung liegen und wie man ihnen effektiv begegnen kann.
Speaker:innen:  Stefan Roock
Stage k4
13:30-14:00 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Mission Complete mit Mission Command
Die ams.Solution AG möchte ihr marktführendes Branchen-ERP-System so offen und anpassungsfähig wie möglich gestalten und die Software entsprechend der User-Anforderungen technologisch flexibel und zukunftsorientiert aufstellen. Um dieses anspruchsvolle Vorhaben vor dem Hintergrund der flachen Unternehmenshierarchien fokussiert im laufenden Tagesgeschäft realisieren zu können, haben wir die Projektmanagement-Methode »Mission Command« ausprobiert. Sie schien am besten zur Firmenphilosophie und Selbstorganisation der Teams zu passen. Wie es bei ams gelang, mit »Mission Command« Alignment, Autonomie und Fokus zu vereinen und worauf es bei der Umsetzung ankam, erfahren Sie in meinem Vortrag.
Speaker:innen:  Achim Lammers
Stage k4
14:00-14:30 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Wirksam in Veränderungen führen: die Macht des Vorbilds
Digitale Transformation bedeutet auch kultureller Wandel. Führungskräfte führen und unterstützen Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter:innen. Wie kann das gelingen? Eine Ansage reicht hier oft nicht aus. Veränderungsimpulse überzeugen, wenn sie glaubwürdig sind. Ein wirksamer Hebel liegt im eigenen Verhalten. Das, was ich lebe, muss zu dem passen, was ich sage. Das bedeutet: Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst. Warum das wichtig ist und wie das gut gelingen kann, darauf schaut dieser Vortrag.
Speaker:innen:  Sandra Schwedler
Stage k4
14:30-15:00 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
„Führung als Changetreiber – aber wie?“ Im Spannungsfeld zwischen eigenem Lernfeld und erwarteter Vorbildfunktion.
Führung ist einer der wichtigsten Changetreiber und gleichzeitig werden Führungskräfte oft mit der Umsetzung des Change alleingelassen. Sie sind von den Herausforderungen des Change genauso betroffen wie alle anderen Ebenen und brauchen dementsprechend auch Raum und Unterstützung für die notwendige Veränderung. Wie schafft man einen sinnvollen Rahmen und die notwendigen Voraussetzungen, um Führungskräfte wirkungsvoll zu enablen? Am Beispiel des Transformationsprozesses eines führenden Anbieters multibankenfähiger Online- und Mobile-Banking-Lösungen zeigen wir ein Vorgehen auf und diskutieren anschließend gemeinsam über eure unterschiedlichen Führungserfahrungen in Changeprozessen und weitere mögliche Ansätze in einem interaktiven Workshopformat.
Stage k4
15:00-15:30 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Menü