Organisation

Wie gelingt eigentlich digitale Transformation? Die großen Herausforderungen der digitalen Transformation sind keine technischen Herausforderungen, sondern Herausforderungen in vielen anderen Bereichen der Organisation.

Auf der solutions: beschäftigen uns mit folgenden Fragen: Wie müssen Organisationen gestaltet werden, damit sie aktuellen Anforderungen gerechter werden können? Wie sehen neue Gehaltssysteme und Partizipationsmodelle aus? Was sind Herausforderungen für die Führung? Welche neue Rolle hat die IT in Unternehmen? Wie gestaltet man Kultur im Unternehmen und werden
Rahmenbedingungen für besseres Arbeiten geschaffen?

Zu den Themen Agilität, Changeprozesse, Leadershio und Kulturwandel haben wir verschiedene Expert:innen eingeladen und werden die neue Rolle der IT und werden unter anderen Themen wie digitale Autonomie in Workshops weiter vertiefen.

Sessions 2023 zu diesem Thema

Stage: k2
09:40-09:50 Uhr
06.09.2023
Your future mindstate

Während die Welt in eine neue Zukunft zurückkehrt, beschleunigt sich
das Tempo des Wandels weiter, was nicht nur ein neues Denken von uns
allen erfordert – sondern auch eine neue Mentalität. Wie können wir
eine Zukunftsmentalität entwickeln, um die Welt von morgen zu
navigieren und die Probleme, denen Menschheit und unser Planet
gegenüberstehen, in noch größere Chancen umzuwandeln?
Mit Einblicken von einem der innovativsten Unternehmen der Welt wird
dich Googles erster und ehemaliger Chief Innovation Evangelist sowie
Adjunct Professor an der Stanford University, in eine mitreissende
Erfahrung eintauchen lassen, die dir dabei hilft, eine
zukunftsorientierte Denkweise zu entwickeln. Die interaktive Keynote wird sich darauf konzentrieren, wie jeder seine Mentalität weiterentwickeln kann, um schon heute eine besseres Morgen zu erfinden.

Speaker:innen:

 Dr. Frederik G. Pferdt

Stage: k2
09:40-09:50 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Your future mindstate

Während die Welt in eine neue Zukunft zurückkehrt, beschleunigt sich
das Tempo des Wandels weiter, was nicht nur ein neues Denken von uns
allen erfordert – sondern auch eine neue Mentalität. Wie können wir
eine Zukunftsmentalität entwickeln, um die Welt von morgen zu
navigieren und die Probleme, denen Menschheit und unser Planet
gegenüberstehen, in noch größere Chancen umzuwandeln?
Mit Einblicken von einem der innovativsten Unternehmen der Welt wird
dich Googles erster und ehemaliger Chief Innovation Evangelist sowie
Adjunct Professor an der Stanford University, in eine mitreissende
Erfahrung eintauchen lassen, die dir dabei hilft, eine
zukunftsorientierte Denkweise zu entwickeln. Die interaktive Keynote wird sich darauf konzentrieren, wie jeder seine Mentalität weiterentwickeln kann, um schon heute eine besseres Morgen zu erfinden.

Keynote
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Dr. Frederik G. Pferdt

Stage: k1
10:00-10:20 Uhr
06.09.2023
Open Source der ewige Motor für Innovationen

Was sind die entscheidenden Zutaten für Innovationen, welche Zyklen sind erkennbar und welche Rolle spielt Open Source dabei? Wir wollen einen Einblick in das Potenzial eines offenen, kollaborativen Ansatzes geben, den wir seit 30 Jahren als führender Anbieter von Enterprise-Open-Source-Lösungen tagtäglich vermitteln. Dabei ist der Blick in die Zukunft Voraussetzung, um unsere Kund:innen bestmöglich technologisch auszurichten. Egal ob On-Prem, Multi- oder Hybrid-Cloud – Open Source bleibt auch in Zukunft der Schlüssel. Wetten?

Speaker:innen:

 Gregor von Jagow

Partner:
Red Hat

Stage: k1
10:00-10:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Open Source der ewige Motor für Innovationen

Was sind die entscheidenden Zutaten für Innovationen, welche Zyklen sind erkennbar und welche Rolle spielt Open Source dabei? Wir wollen einen Einblick in das Potenzial eines offenen, kollaborativen Ansatzes geben, den wir seit 30 Jahren als führender Anbieter von Enterprise-Open-Source-Lösungen tagtäglich vermitteln. Dabei ist der Blick in die Zukunft Voraussetzung, um unsere Kund:innen bestmöglich technologisch auszurichten. Egal ob On-Prem, Multi- oder Hybrid-Cloud – Open Source bleibt auch in Zukunft der Schlüssel. Wetten?

Impuls
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, Innovation, KI, Organisation, Security, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Gregor von Jagow

Partner:
Red Hat

Stage: k4
10:00-10:20 Uhr
06.09.2023
Mach‘ Strategie zur Realität mit Flight Levels

Hast Du das Gefühl, dass die Strategie Deines Unternehmens nur in PowerPoint-Präsentationen existiert? In diesem Impuls werde ich zeigen, wie man die langfristigen Unternehmensziele mit der täglichen operativen Arbeit in Einklang bringen kann. Zudem zeige ich, wie man bestehende Strategie-Tools auf SOFI – die Strategie-Schnittstelle von Flight Levels – abstimmen kann. Es braucht gar nicht so viel, um Strategie zur Realität zu machen. Ein effektives Flight-Level-3-System ist ein perfekter Start.

Speaker:innen:

 Dr. Klaus Leopold

Stage: k4
10:00-10:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Mach‘ Strategie zur Realität mit Flight Levels

Hast Du das Gefühl, dass die Strategie Deines Unternehmens nur in PowerPoint-Präsentationen existiert? In diesem Impuls werde ich zeigen, wie man die langfristigen Unternehmensziele mit der täglichen operativen Arbeit in Einklang bringen kann. Zudem zeige ich, wie man bestehende Strategie-Tools auf SOFI – die Strategie-Schnittstelle von Flight Levels – abstimmen kann. Es braucht gar nicht so viel, um Strategie zur Realität zu machen. Ein effektives Flight-Level-3-System ist ein perfekter Start.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Low-Code/No-Code, Organisation, Product
Speaker:innen:

 Dr. Klaus Leopold

Stage: p1
10:00-10:40 Uhr
06.09.2023
Transformation im Handel – der Weg zur Digital Retail Plattform von OTTO

Wie kann die Integration neuer Technologien nahtlos in bewährte Systeme erfolgen, um Innovation und Stabilität zu vereinen? Erfahren Sie, wie gemeinsame Ziele zwischen IT und Fachbereich aus verschiedenen Abteilungen eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen und welche Bedeutung der Kulturwandel in der Transformation der OTTO Group spielt.

Stage: p1
10:00-10:40 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Transformation im Handel – der Weg zur Digital Retail Plattform von OTTO

Wie kann die Integration neuer Technologien nahtlos in bewährte Systeme erfolgen, um Innovation und Stabilität zu vereinen? Erfahren Sie, wie gemeinsame Ziele zwischen IT und Fachbereich aus verschiedenen Abteilungen eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen und welche Bedeutung der Kulturwandel in der Transformation der OTTO Group spielt.

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Handel, Organisation
Stage: k4
10:20-10:40 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Eigentum verblödet: Wie Wirtschaft ohne Unternehmer:innen funktioniert

Zu lange setzten Unternehmen auf Wertsteigerung ohne Rücksicht auf Natur und Mensch. Dieses Phänomen hat seinen Ursprung in Eigentumsstrukturen, die unverhältnismäßigen Reichtum in den Händen weniger konzentrieren. Wir betrachten, wie New Work helfen kann, diese Perspektive zu ändern. Ziel ist eine Wirtschaft, die finanzielle, ökologische und soziale Aspekte gleichermaßen wertschätzt und für eine gerechtere Wohlstandsverteilung sorgt. So kommen wir weg von einer reinen Wertsteigerung, hin zu echter Wertschöpfung.

Speaker:innen:

 Marko Ilic

Partner:
oose

Stage: k4
10:20-10:40 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Eigentum verblödet: Wie Wirtschaft ohne Unternehmer:innen funktioniert

Zu lange setzten Unternehmen auf Wertsteigerung ohne Rücksicht auf Natur und Mensch. Dieses Phänomen hat seinen Ursprung in Eigentumsstrukturen, die unverhältnismäßigen Reichtum in den Händen weniger konzentrieren. Wir betrachten, wie New Work helfen kann, diese Perspektive zu ändern. Ziel ist eine Wirtschaft, die finanzielle, ökologische und soziale Aspekte gleichermaßen wertschätzt und für eine gerechtere Wohlstandsverteilung sorgt. So kommen wir weg von einer reinen Wertsteigerung, hin zu echter Wertschöpfung.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Speaker:innen:

 Marko Ilic

Partner:
oose

Stage: k1
10:20-10:40 Uhr
06.09.2023
ChatGPT, Watson X, Llama und Co @ DATEV: Wie treiben wir (generative) KI in unserer Organisation und wo geht der Weg hin?

Die DATEV eG unterstützt mit rund 8600 Mitarbeitern rund 40.000 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie mehr als 2,5 Millionen Unternehmenskunden mit maßgeschneiderten Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen. Dominik Henkel ist Product Owner für Generative AI im DATEV Inkubator und gibt einen Einblick in die Innovationskultur bei DATEV und Impulse zum Umgang mit dem Hype um Large Lange Models im eigenen Unternehmen.

Stage: k1
10:20-10:40 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
ChatGPT, Watson X, Llama und Co @ DATEV: Wie treiben wir (generative) KI in unserer Organisation und wo geht der Weg hin?

Die DATEV eG unterstützt mit rund 8600 Mitarbeitern rund 40.000 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte sowie mehr als 2,5 Millionen Unternehmenskunden mit maßgeschneiderten Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen. Dominik Henkel ist Product Owner für Generative AI im DATEV Inkubator und gibt einen Einblick in die Innovationskultur bei DATEV und Impulse zum Umgang mit dem Hype um Large Lange Models im eigenen Unternehmen.

Impuls
Deutsch
Themen
Innovation, KI, Organisation, Tech Innovation
Stage: k31
10:30-12:00 Uhr
06.09.2023
Future Rituals

Stärke Deine Führungsqualitäten und bereite Deine Organisation auf die Zukunft vor mit unserer interaktiven Masterclass „Zukunftsrituale“. Lerne, wie bedeutungsvolle, konsequente und wiederholte Handlungen und Zeremonien – „Rituale“ – Deine Werte aktivieren können und eine starke Organisationskultur prägen. Entdecke den innovativen Wert von Ritualen in der Entwicklung eines Gemeinschaftsgefühls, der Schaffung von Zusammenhalt und der Förderung von Innovationen in Eurer Organisation.
In dieser praxisorientierten Masterclass wirst Du Deine eigenen Werte in eurem Organisationssystem identifizieren, neue Zukunftsrituale gestalten, um Veränderungen zu fördern und lernen, wie Du effektiv in die Zukunft navigieren kannst.

Zusätzlich erhält jede(r) konkrete Rituale, die Du sofort ausprobieren kannst. Bereite Dich und eure Organisation auf ein anderes Morgen vor und gestalte es mit Deinen neuen Zukunftsritualen.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Masterclass

Speaker:innen:

 Dr. Frederik G. Pferdt

Stage: k31
10:30-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Future Rituals

Stärke Deine Führungsqualitäten und bereite Deine Organisation auf die Zukunft vor mit unserer interaktiven Masterclass „Zukunftsrituale“. Lerne, wie bedeutungsvolle, konsequente und wiederholte Handlungen und Zeremonien – „Rituale“ – Deine Werte aktivieren können und eine starke Organisationskultur prägen. Entdecke den innovativen Wert von Ritualen in der Entwicklung eines Gemeinschaftsgefühls, der Schaffung von Zusammenhalt und der Förderung von Innovationen in Eurer Organisation.
In dieser praxisorientierten Masterclass wirst Du Deine eigenen Werte in eurem Organisationssystem identifizieren, neue Zukunftsrituale gestalten, um Veränderungen zu fördern und lernen, wie Du effektiv in die Zukunft navigieren kannst.

Zusätzlich erhält jede(r) konkrete Rituale, die Du sofort ausprobieren kannst. Bereite Dich und eure Organisation auf ein anderes Morgen vor und gestalte es mit Deinen neuen Zukunftsritualen.

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Masterclass
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Dr. Frederik G. Pferdt

Stage: k32
10:30-12:00 Uhr
06.09.2023
Wer Halluzinationen hat sollte zum Arzt gehen – LLMs in der Verwaltung verantwortungsvoll einsetzen

Mal eben einen Gesetzesentwurf für den Umgang mit Minderheiten von der KI erstellen lassen? An Large Language Models führt bald kein Weg mehr vorbei – auch nicht in der öffentlichen Verwaltung. Hier sind die Risiken aber besonders groß. Dieser Workshop vermittelt anhand konkreter (Verwaltungs-) Usecases, welche Aspekte besonders herausfordernd sind, und welche Methoden, Strategien und Techniken es dagegen gibt.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Felix Kahlhöfer

Stage: k32
10:30-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Wer Halluzinationen hat sollte zum Arzt gehen – LLMs in der Verwaltung verantwortungsvoll einsetzen

Mal eben einen Gesetzesentwurf für den Umgang mit Minderheiten von der KI erstellen lassen? An Large Language Models führt bald kein Weg mehr vorbei – auch nicht in der öffentlichen Verwaltung. Hier sind die Risiken aber besonders groß. Dieser Workshop vermittelt anhand konkreter (Verwaltungs-) Usecases, welche Aspekte besonders herausfordernd sind, und welche Methoden, Strategien und Techniken es dagegen gibt.

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Workshop
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, KI, Organisation
Speaker:innen:

 Felix Kahlhöfer

Stage: k4
10:40-11:00 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Von Luftballons, Tafelrunden und Stoffels – Cross-innovation mit Verwaltung

Was entsteht wenn Solo-Selbstständige aus der Kreativwirtschaft, Verwaltungsbeamte und Konzernpflanzen auf Zusammenarbeit schauen? In unserem Impuls zeigen wir es euch!

Stage: k4
10:40-11:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Von Luftballons, Tafelrunden und Stoffels – Cross-innovation mit Verwaltung

Was entsteht wenn Solo-Selbstständige aus der Kreativwirtschaft, Verwaltungsbeamte und Konzernpflanzen auf Zusammenarbeit schauen? In unserem Impuls zeigen wir es euch!

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Stage: p1
10:40-11:20 Uhr
06.09.2023
Zeit zu HANDELn: Unser ROSSMANN-Weg in ein skaliertes agiles Umfeld

Begleitet uns auf dem Weg der Selbstreflexion: Welche Schritte sind wir mit den Teams der agilen Entwicklung in Richtung Skalierbarkeit gegangen? Welche Herausforderungen liegen vor uns und was haben wir aus unseren bisherigen Versuchen gelernt?
Wir möchten euch einen Einblick geben, wie wir es geschafft haben, im hochdynamischen Handelsumfeld skalierte Strukturen zu entwickeln und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Wir freuen uns auf euch!

Stage: p1
10:40-11:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Zeit zu HANDELn: Unser ROSSMANN-Weg in ein skaliertes agiles Umfeld

Begleitet uns auf dem Weg der Selbstreflexion: Welche Schritte sind wir mit den Teams der agilen Entwicklung in Richtung Skalierbarkeit gegangen? Welche Herausforderungen liegen vor uns und was haben wir aus unseren bisherigen Versuchen gelernt?
Wir möchten euch einen Einblick geben, wie wir es geschafft haben, im hochdynamischen Handelsumfeld skalierte Strukturen zu entwickeln und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
Wir freuen uns auf euch!

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Handel, Organisation
Stage: k1
11:00-11:20 Uhr
06.09.2023
CI/CD implementiert – Was nun? Kontinuierliche Verbesserung mit Value Stream Management

Vom Gefühl her ist CI/CD heute eher ein alter Hut. Eine effiziente CI/CD Pipeline ist allerdings nur ein kleiner Bestandteil, denn viel wichtiger ist es den gesamten Value Stream anzuschauen. Wenn Organisationen die Prinzipien von DevOps und Value Stream Management kombinieren, können sie Bereiche zur Verbesserung identifizieren, Transparenz und Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern, lebenslanges Lernen fördern und letztendlich durch Ausrichtung ihrer Entwicklungsaktivitäten auf Geschäftsziele und Kund:innenbedürfnisse einen höheren Wert für Kund:innen schaffen. Dieser Vortrag zeigt, wie Organisationen das Value Stream Management nutzen können, um eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung aufzubauen und die Vorteile von DevOps zu maximieren.

Speaker:innen:

 Sujeevan Vijayakumaran

Partner:
GitLab

Stage: k1
11:00-11:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
CI/CD implementiert – Was nun? Kontinuierliche Verbesserung mit Value Stream Management

Vom Gefühl her ist CI/CD heute eher ein alter Hut. Eine effiziente CI/CD Pipeline ist allerdings nur ein kleiner Bestandteil, denn viel wichtiger ist es den gesamten Value Stream anzuschauen. Wenn Organisationen die Prinzipien von DevOps und Value Stream Management kombinieren, können sie Bereiche zur Verbesserung identifizieren, Transparenz und Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern, lebenslanges Lernen fördern und letztendlich durch Ausrichtung ihrer Entwicklungsaktivitäten auf Geschäftsziele und Kund:innenbedürfnisse einen höheren Wert für Kund:innen schaffen. Dieser Vortrag zeigt, wie Organisationen das Value Stream Management nutzen können, um eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung aufzubauen und die Vorteile von DevOps zu maximieren.

Vortrag
Themen
Automation, Digitale Transformation, Innovation, KI, Organisation, Security, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Sujeevan Vijayakumaran

Partner:
GitLab

Stage: Glasskasten
11:00-12:00 Uhr
06.09.2023
Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Hoololio Podcast x solutions: 2023

Hoololio ist ein Podcast über Veränderung. Wir stellen Menschen und ihre Initiativen vor, die sich für einen positiven Wandel einsetzen. Wir beleuchten welchen gesellschaftlichen Nutzen sie schaffen und welche Beweggründe sie dafür haben.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Live-Podcast

Stage: Glasskasten
11:00-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Hoololio Podcast x solutions: 2023

Hoololio ist ein Podcast über Veränderung. Wir stellen Menschen und ihre Initiativen vor, die sich für einen positiven Wandel einsetzen. Wir beleuchten welchen gesellschaftlichen Nutzen sie schaffen und welche Beweggründe sie dafür haben.

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Anmeldung Live-Podcast

Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k4
11:10-11:20 Uhr
06.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
HR, Organisation
Mit Mitarbeitenden ein neues Gehaltsmodell im Mittelstand schaffen oder: Warum New Pay kein Wochenendtrip ist

Lina verantwortet als Personalentwicklerin das neue, sich in Entwicklung befindende Gehaltsmodell der Star Finanz. Im Kollektiv mit Mitarbeitenden aus der ganzen Firma wurde schon viel Arbeit geleistet. Was Lina über die Werte ihrer Firma gelernt hat und worum es bei der Frage nach gerechten Gehältern EIGENTLICH geht, teilt sie in diesem Impuls und im anschließenden New Pay Panel.

Speaker:innen:

 Lina Neuber

Stage: k4
11:10-11:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Mit Mitarbeitenden ein neues Gehaltsmodell im Mittelstand schaffen oder: Warum New Pay kein Wochenendtrip ist

Lina verantwortet als Personalentwicklerin das neue, sich in Entwicklung befindende Gehaltsmodell der Star Finanz. Im Kollektiv mit Mitarbeitenden aus der ganzen Firma wurde schon viel Arbeit geleistet. Was Lina über die Werte ihrer Firma gelernt hat und worum es bei der Frage nach gerechten Gehältern EIGENTLICH geht, teilt sie in diesem Impuls und im anschließenden New Pay Panel.

Impuls
Deutsch
Themen
HR, Organisation
Speaker:innen:

 Lina Neuber

Stage: k4
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
Panel
Deutsch
Themen
HR, Organisation
New Pay, aber wie? Interaktive Erfahrungsberichte, how not to new pay und was danach passiert

New Pay gewinnt immer mehr Aufmerksamkeit und ist dennoch gefühlt immer noch im Aufschwung. In dieser Session diskutieren wir verschiedene Aspekte des Themas. Wie kann ein neues Gehaltssystem gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden? Welche Gehaltskriterien sind wichtig und wie finde ich das heraus? Was haben die Gäste auf dem Panel über ihr Unternehmen herausgefunden, als sie das Gehaltssystem gestaltet haben? Und wie steht es mit dem Punkt Transparenz? Kommt zum Panel und profitiert von den Einblicken erfahrener Speaker:innen für euer Unternehmen!
Das Panel startet um 11 Uhr mit Impulsen von Marko Ilic und Lina Neuber, ab 11:20 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt.
Um 12 Uhr wird das Buch „New Pay Journey“ von Stefanie Hornung, Nadine Nobile und Sven Franke verlost, das Mitte September erscheint.

Stage: k4
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
New Pay, aber wie? Interaktive Erfahrungsberichte, how not to new pay und was danach passiert

New Pay gewinnt immer mehr Aufmerksamkeit und ist dennoch gefühlt immer noch im Aufschwung. In dieser Session diskutieren wir verschiedene Aspekte des Themas. Wie kann ein neues Gehaltssystem gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden? Welche Gehaltskriterien sind wichtig und wie finde ich das heraus? Was haben die Gäste auf dem Panel über ihr Unternehmen herausgefunden, als sie das Gehaltssystem gestaltet haben? Und wie steht es mit dem Punkt Transparenz? Kommt zum Panel und profitiert von den Einblicken erfahrener Speaker:innen für euer Unternehmen!
Das Panel startet um 11 Uhr mit Impulsen von Marko Ilic und Lina Neuber, ab 11:20 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt.
Um 12 Uhr wird das Buch „New Pay Journey“ von Stefanie Hornung, Nadine Nobile und Sven Franke verlost, das Mitte September erscheint.

Panel
Deutsch
Themen
HR, Organisation
Stage: k1
11:20-11:40 Uhr
06.09.2023
Buchhaltung muss einfach laufen: Wie die HAM-LOG-GRUPPE ihre Buchhaltung in das 21. Jahrhundert gebracht hat.

“Ein Thema, das mit Bedacht und Geschick umgesetzt werden muss. Unternehmen ignorieren die Optimierung der Buchhaltung viel zu häufig und zu lange, dabei bedarf es gerade bei diesem Thema einer Ernsthaftigkeit, um am Ende die gewünschte Leichtigkeit zu erreichen.”
Frau Seider, Mitglied der Geschäftsleitung der HAM-LOG-GRUPPE, berichtet in einer offenen Runde für Entscheider, wie sie ihre Buchhaltung cloudbasiert, automatisiert und digitalisiert in das 21. Jahrhundert geführt hat. Hierbei ist die Technik mindestens genauso wichtig, wie alle Menschen hinter dem Prozess mitzunehmen.
Gemeinsam mit Ihrem Umsetzungspartner C&P Capeletti & Perl, Spezialist für die Digitalisierung der Buchhaltung, möchte Frau Seider mit Ihnen in den Austausch gehen. Fokus liegt auf einem praxisnahen Austausch von Motiven, Erfahrungen, Herausforderungen und personellen und kaufmännischen Ergebnissen. Im Rahmen des Change-Managements wird sowohl die Digitalisierung als auch der Faktor Mensch mit einbezogen.

Stage: k1
11:20-11:40 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Buchhaltung muss einfach laufen: Wie die HAM-LOG-GRUPPE ihre Buchhaltung in das 21. Jahrhundert gebracht hat.

“Ein Thema, das mit Bedacht und Geschick umgesetzt werden muss. Unternehmen ignorieren die Optimierung der Buchhaltung viel zu häufig und zu lange, dabei bedarf es gerade bei diesem Thema einer Ernsthaftigkeit, um am Ende die gewünschte Leichtigkeit zu erreichen.”
Frau Seider, Mitglied der Geschäftsleitung der HAM-LOG-GRUPPE, berichtet in einer offenen Runde für Entscheider, wie sie ihre Buchhaltung cloudbasiert, automatisiert und digitalisiert in das 21. Jahrhundert geführt hat. Hierbei ist die Technik mindestens genauso wichtig, wie alle Menschen hinter dem Prozess mitzunehmen.
Gemeinsam mit Ihrem Umsetzungspartner C&P Capeletti & Perl, Spezialist für die Digitalisierung der Buchhaltung, möchte Frau Seider mit Ihnen in den Austausch gehen. Fokus liegt auf einem praxisnahen Austausch von Motiven, Erfahrungen, Herausforderungen und personellen und kaufmännischen Ergebnissen. Im Rahmen des Change-Managements wird sowohl die Digitalisierung als auch der Faktor Mensch mit einbezogen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, KI, Organisation, Tech Innovation
Stage: p1
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
mgm & Deichmann: Business- und IT-Transformation im Handel

Business- und IT-Transformation – Seit vielen Jahren eine der größten Herausforderungen von Unternehmen. Eine Aufgabe, deren Umsetzung für die Zukunft des Handels unvermeidbar ist und so viele Chancen für die Branche mit sich bringt. In enger Zusammenarbeit transformieren mgm und Deichmann-IT-Teams Europas größten Schuhhändler.

Stage: p1
11:20-12:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
mgm & Deichmann: Business- und IT-Transformation im Handel

Business- und IT-Transformation – Seit vielen Jahren eine der größten Herausforderungen von Unternehmen. Eine Aufgabe, deren Umsetzung für die Zukunft des Handels unvermeidbar ist und so viele Chancen für die Branche mit sich bringt. In enger Zusammenarbeit transformieren mgm und Deichmann-IT-Teams Europas größten Schuhhändler.

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Handel, Organisation
Stage: k33
13:30-15:00 Uhr
06.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Wie ich mich als Manager abgeschafft habe – Eine Transformation im VW Konzern

„Auf einmal habe ich mich als Manager selbst abgeschafft.“
Sven Heese berichtet kurzweilig darüber, wie er sich und 30 weitere Manager:innen im Rahmen einer digitalen Transformation abgeschafft hat, welche Herausforderungen es dabei gab und warum es fast zur Meuterei kam. Ein ganz persönlicher Einblick in eine agile Transformation in einem Weltkonzern.

Jetzt anmelden!

Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Sven Heese

Stage: k33
13:30-15:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Wie ich mich als Manager abgeschafft habe – Eine Transformation im VW Konzern

„Auf einmal habe ich mich als Manager selbst abgeschafft.“
Sven Heese berichtet kurzweilig darüber, wie er sich und 30 weitere Manager:innen im Rahmen einer digitalen Transformation abgeschafft hat, welche Herausforderungen es dabei gab und warum es fast zur Meuterei kam. Ein ganz persönlicher Einblick in eine agile Transformation in einem Weltkonzern.

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Anmeldung Workshop

Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Sven Heese

Die Power von Event-Driven Automation

Event-Driven Ansible vereint die Vielseitigkeit von Ansible mit einer ereignisgesteuerten Architektur. Dies eröffnet vielfältige Anwendungsbereiche: von Anwendungsbereitstellung über Skalierung bis zur schnellen Fehlerbehebung. Die Plattform reagiert automatisch auf Ereignisse, reduziert manuellen Aufwand und beschleunigt die Wiederherstellung der Infrastruktur.

Fehlerminimierung durch Automatisierung und die Befreiung von Routineaufgaben ermöglichen die Fokussierung auf strategische Initiativen. Event-Driven Ansible optimiert Automatisierung, Fehlerbehebung und Aufgabenmanagement, verbessert die Zuverlässigkeit und fördert kreative Entwicklung.

Speaker:innen:

 Marc Schwering

Partner:
Red Hat

Stage: k1
13:30-14:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Die Power von Event-Driven Automation

Event-Driven Ansible vereint die Vielseitigkeit von Ansible mit einer ereignisgesteuerten Architektur. Dies eröffnet vielfältige Anwendungsbereiche: von Anwendungsbereitstellung über Skalierung bis zur schnellen Fehlerbehebung. Die Plattform reagiert automatisch auf Ereignisse, reduziert manuellen Aufwand und beschleunigt die Wiederherstellung der Infrastruktur.

Fehlerminimierung durch Automatisierung und die Befreiung von Routineaufgaben ermöglichen die Fokussierung auf strategische Initiativen. Event-Driven Ansible optimiert Automatisierung, Fehlerbehebung und Aufgabenmanagement, verbessert die Zuverlässigkeit und fördert kreative Entwicklung.

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, HR, Innovation, KI, Low-Code/No-Code, Nachhaltigkeit, Organisation, Product, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Marc Schwering

Partner:
Red Hat

Stage: k4
14:00-14:20 Uhr
06.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation, Product, Team
Die Chefin in selbstorganisierten Teams heißt Kundin:)

Kundenzentrierung: Das Superfood für erfolgreiche Teams und Produkte.
Kund:innenempathie und ein gemeinsames Verständnis der Kund:innenbedürfnisse sind die Grundlage für die Zusammenarbeit in Produkt-Teams und sind der Garant für erfolgreiche Produkte.
Wir zeigen euch, wie ihr durch regelmäßige Kund:innen-/Nutzer:innen-Interviews den Teamzusammenhalt fördern könnt und gleichzeitig Produkte entwickelt, die eure Kund:innen begeistern.

Stage: k4
14:00-14:20 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Die Chefin in selbstorganisierten Teams heißt Kundin:)

Kundenzentrierung: Das Superfood für erfolgreiche Teams und Produkte.
Kund:innenempathie und ein gemeinsames Verständnis der Kund:innenbedürfnisse sind die Grundlage für die Zusammenarbeit in Produkt-Teams und sind der Garant für erfolgreiche Produkte.
Wir zeigen euch, wie ihr durch regelmäßige Kund:innen-/Nutzer:innen-Interviews den Teamzusammenhalt fördern könnt und gleichzeitig Produkte entwickelt, die eure Kund:innen begeistern.

Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation, Product, Team
Stage: k4
14:20-14:40 Uhr
06.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Das Geheimnis hinter High Performance Teams

Ohne uns Menschen gäbe es keine digitalen Transformationen. In dieser Session zum Thema High Performance -Teams möchten wir uns dieser menschlichen Seite der Unternehmungen widmen. Teams spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Wir werden uns hier einigen Aspekten widmen, die eine gesunde Basis für Teams bilden, auf der aufgebaut werden kann, um Komplexität in Transformationen zu begegnen.

Wenn Du also erfahren möchtest, was es mit Verantwortung, Verantwortlichkeit und Selbstmanagement auf sich hat und wie Teams ihr volles Potential entfalten können und wie Du sie aktiv dabei unterstützen kannst, dann bist Du hier genau richtig!

Speaker:innen:

 Roman Müller

Stage: k4
14:20-14:40 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Das Geheimnis hinter High Performance Teams

Ohne uns Menschen gäbe es keine digitalen Transformationen. In dieser Session zum Thema High Performance -Teams möchten wir uns dieser menschlichen Seite der Unternehmungen widmen. Teams spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Wir werden uns hier einigen Aspekten widmen, die eine gesunde Basis für Teams bilden, auf der aufgebaut werden kann, um Komplexität in Transformationen zu begegnen.

Wenn Du also erfahren möchtest, was es mit Verantwortung, Verantwortlichkeit und Selbstmanagement auf sich hat und wie Teams ihr volles Potential entfalten können und wie Du sie aktiv dabei unterstützen kannst, dann bist Du hier genau richtig!

Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Speaker:innen:

 Roman Müller

Stage: k2
14:30-15:00 Uhr
06.09.2023
Vom Denken zum Machen – Wie man die Kultur einer Branche hackt

Das haben wir schon immer so gemacht. Darf man das überhaupt? Handwerk und Digitalisierung, so ein Schmarrn. Sätze, die einem noch immer wieder begegnen. Wie verändert man die Kultur, eine der traditionellsten Branchen unseres Landes? Die Keynote vom @servicerebell zeigt Strategien, Werkzeuge, vor allem aber konkrete Beispiele von Menschen, die zu echten Macherinnen und Machern der Transformation geworden sind. Ein spannender Baukasten, der zum #EINFACHMACHEN anregt.

Speaker:innen:

 Christoph Krause

Stage: k2
14:30-15:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Vom Denken zum Machen – Wie man die Kultur einer Branche hackt

Das haben wir schon immer so gemacht. Darf man das überhaupt? Handwerk und Digitalisierung, so ein Schmarrn. Sätze, die einem noch immer wieder begegnen. Wie verändert man die Kultur, eine der traditionellsten Branchen unseres Landes? Die Keynote vom @servicerebell zeigt Strategien, Werkzeuge, vor allem aber konkrete Beispiele von Menschen, die zu echten Macherinnen und Machern der Transformation geworden sind. Ein spannender Baukasten, der zum #EINFACHMACHEN anregt.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Christoph Krause

Stage: k31
14:30-15:30 Uhr
06.09.2023
Warum Agile Teams nicht gleich Business-Agilität bedeuten

In dieser Session besprechen wir eine agile Transformation, in die ca. 600 Personen involviert waren. Das Hauptziel bestand darin, die Time-to-Market für Projekte zu verkürzen, um schneller auf Kundenbedürfnisse reagieren und somit die Business-Agilität verbessern zu können.
Um dies zu erreichen, wurde eine Reorganisation durchgeführt: Es wurden cross-funktionale Produkt-Teams aufgebaut, um Abhängigkeiten zu eliminieren. Die Arbeit wurde visualisiert, Standup-Meetings und Retrospektiven wurden etabliert. Das Resultat: Die Time-to-Market VERSCHLECHTERTE sich!
In dieser Session zeige ich, was wir getan haben, um das Unternehmen aus der verunglückten agilen Transformation zu befreien und wie wir echte Business-Agilität erreicht haben. Ich zeige auch, wie Du bei einer agilen Transformation vorgehen sollst, um sicher zu gehen, dass du erst gar nicht in diese missliche Lage kommst. So viel kann ich jetzt schon verraten: Fange nicht auf Teamebene an – es wird Deine Nerven schonen und jede Menge Geld sparen!

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Speaker:innen:

 Dr. Klaus Leopold

Stage: k31
14:30-15:30 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Warum Agile Teams nicht gleich Business-Agilität bedeuten

In dieser Session besprechen wir eine agile Transformation, in die ca. 600 Personen involviert waren. Das Hauptziel bestand darin, die Time-to-Market für Projekte zu verkürzen, um schneller auf Kundenbedürfnisse reagieren und somit die Business-Agilität verbessern zu können.
Um dies zu erreichen, wurde eine Reorganisation durchgeführt: Es wurden cross-funktionale Produkt-Teams aufgebaut, um Abhängigkeiten zu eliminieren. Die Arbeit wurde visualisiert, Standup-Meetings und Retrospektiven wurden etabliert. Das Resultat: Die Time-to-Market VERSCHLECHTERTE sich!
In dieser Session zeige ich, was wir getan haben, um das Unternehmen aus der verunglückten agilen Transformation zu befreien und wie wir echte Business-Agilität erreicht haben. Ich zeige auch, wie Du bei einer agilen Transformation vorgehen sollst, um sicher zu gehen, dass du erst gar nicht in diese missliche Lage kommst. So viel kann ich jetzt schon verraten: Fange nicht auf Teamebene an – es wird Deine Nerven schonen und jede Menge Geld sparen!

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Workshop
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, HR, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Dr. Klaus Leopold

Stage: k31
15:30-16:30 Uhr
06.09.2023
Masterclass: Erfolgsfaktoren für skalierte Agilität im Handel – Best Practice aus unseren Projekten

Louisa Bader und Jan Konopka sind erfahrene Berater:innen und unterstützen Projekte zur agilen Transformation in Handelsunternehmen. Agilität entfaltet ihre volle Wirkung, wenn sie ganzheitlich in der Organisation verankert ist. In dieser Masterclass erfahren Sie, was die Erfolgsfaktoren für die Agile Transformation im Handel sind und erleben einen Deep Dive aus der Praxis für die Praxis!

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Stage: k31
15:30-16:30 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Masterclass: Erfolgsfaktoren für skalierte Agilität im Handel – Best Practice aus unseren Projekten

Louisa Bader und Jan Konopka sind erfahrene Berater:innen und unterstützen Projekte zur agilen Transformation in Handelsunternehmen. Agilität entfaltet ihre volle Wirkung, wenn sie ganzheitlich in der Organisation verankert ist. In dieser Masterclass erfahren Sie, was die Erfolgsfaktoren für die Agile Transformation im Handel sind und erleben einen Deep Dive aus der Praxis für die Praxis!

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Workshop
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Handel, Organisation
Stage: k33
15:30-16:30 Uhr
06.09.2023
Workshop: Von der Ungewissheit des Augenblicks

„Nichts ist mehr so wie es mal wird“. In meinem Workshop möchte ich ein Warm Up für Zukünfte erfahrbar machen und zeigen, was möglich wird. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit in Alternative Zukünfte einzutauchen. Wie ist es, sich für einen Moment in eine mögliche Zukunft zu versetzen?

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Speaker:innen:

 Susanne Rengel Meret Nehe

Stage: k33
15:30-16:30 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Workshop: Von der Ungewissheit des Augenblicks

„Nichts ist mehr so wie es mal wird“. In meinem Workshop möchte ich ein Warm Up für Zukünfte erfahrbar machen und zeigen, was möglich wird. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit in Alternative Zukünfte einzutauchen. Wie ist es, sich für einen Moment in eine mögliche Zukunft zu versetzen?

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Workshop
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Susanne Rengel Meret Nehe

Stage: k31
16:30-17:30 Uhr
06.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
RefYourself – wie Mitglieder von (agilen) Teams mehr Selbstverantwortung erreichen

Teams in Unternehmen fällt es oft schwer über teaminternes (Fehl-)Verhalten zu sprechen. Sei es aus Sorge um die Harmonie oder weil es unangenehm ist, andere auf Fehlverhalten aufmerksam zu machen. Damit entsteht häufig der Wunsch, dass die Führungskraft als eine Art Schiedsrichter:in (Referee) fungieren soll. (Agile) Teams bleiben so unter ihrem Potenzial.

Tim ist Nationaltrainer im Ultimate Frisbee, einem Teamsport ohne Referee. Spieler:innen haben die Aufgabe, ihr eigenes Regelwerk zu kennen und Regelverstöße selbst kenntlich zu machen. In diesem Workshop macht Tim anwendbar, wie Teams vom Konzept des Self-Refereeing profitieren und Mitarbeitende in Selbstverantwortung für gemeinsame Regeln kommen. Auch ohne Führungskraft als Referee.

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Speaker:innen:

 Tim Buchholz

Stage: k31
16:30-17:30 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
RefYourself – wie Mitglieder von (agilen) Teams mehr Selbstverantwortung erreichen

Teams in Unternehmen fällt es oft schwer über teaminternes (Fehl-)Verhalten zu sprechen. Sei es aus Sorge um die Harmonie oder weil es unangenehm ist, andere auf Fehlverhalten aufmerksam zu machen. Damit entsteht häufig der Wunsch, dass die Führungskraft als eine Art Schiedsrichter:in (Referee) fungieren soll. (Agile) Teams bleiben so unter ihrem Potenzial.

Tim ist Nationaltrainer im Ultimate Frisbee, einem Teamsport ohne Referee. Spieler:innen haben die Aufgabe, ihr eigenes Regelwerk zu kennen und Regelverstöße selbst kenntlich zu machen. In diesem Workshop macht Tim anwendbar, wie Teams vom Konzept des Self-Refereeing profitieren und Mitarbeitende in Selbstverantwortung für gemeinsame Regeln kommen. Auch ohne Führungskraft als Referee.

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Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Tim Buchholz

Stage: k33
16:30-18:00 Uhr
06.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
HR, Organisation, Team
Embrace Your Brilliance: A Gallup Strengths Workshop

Entdecke und stärke deine individuellen Stärken im intensiven und interaktiven Gallup Strengths Workshop. Selbstanalyse, Gruppendiskussionen und praktische Übungen helfen dir, einzigartige Talente zu erkennen und effektiv einzusetzen. Gemeinsames Lernen und Unterstützung fördern den Austausch. Mit konkreten Handlungsplänen erreichst du persönliche und berufliche Ziele. Nutze diese wertvolle Gelegenheit zur Weiterentwicklung und optimalen Nutzung deiner Fähigkeiten.

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Speaker:innen:

 Roger Brown

Stage: k33
16:30-18:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Embrace Your Brilliance: A Gallup Strengths Workshop

Entdecke und stärke deine individuellen Stärken im intensiven und interaktiven Gallup Strengths Workshop. Selbstanalyse, Gruppendiskussionen und praktische Übungen helfen dir, einzigartige Talente zu erkennen und effektiv einzusetzen. Gemeinsames Lernen und Unterstützung fördern den Austausch. Mit konkreten Handlungsplänen erreichst du persönliche und berufliche Ziele. Nutze diese wertvolle Gelegenheit zur Weiterentwicklung und optimalen Nutzung deiner Fähigkeiten.

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Workshop
Deutsch
Themen
HR, Organisation, Team
Speaker:innen:

 Roger Brown

Stage: Glasskasten
16:30-18:00 Uhr
06.09.2023
Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Podcast | Systemisch Agil mit Monika Kraus-Wildegger: safe space to work culture – wie geht das?

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Stage: Glasskasten
16:30-18:00 Uhr
06.09.2023
06.09.2023
Podcast | Systemisch Agil mit Monika Kraus-Wildegger: safe space to work culture – wie geht das?

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k2
10:00-10:50 Uhr
07.09.2023
Keynote
English
Themen
Innovation, Organisation
Was ist Business Agility wirklich?

Um im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen, bedarf es mehr als nur kürzerer Feedback-Zyklen und des „Feierns des Scheiterns“. Wir sollten uns auf Wachstum durch innovative Führung konzentrieren. Wir wollen kontinuierliche Experimente, schnelleres Lernen, zufriedenere Benutzer und spielerische Arbeitsumgebungen.
In diesem Vortrag erläutert Jurgen Appelo seine persönliche Sicht auf die Bedeutung von Agilität und Innovation, basierend auf seinen Erfahrungen als Manager, Unternehmer und Kunde. Seiner Meinung nach passen sich schlanke und agile Unternehmen dem Wandel an, während innovative Unternehmen den Wandel verursachen.

Speaker:innen:

 Jurgen Appelo

Stage: k2
10:00-10:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Was ist Business Agility wirklich?

Um im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen, bedarf es mehr als nur kürzerer Feedback-Zyklen und des „Feierns des Scheiterns“. Wir sollten uns auf Wachstum durch innovative Führung konzentrieren. Wir wollen kontinuierliche Experimente, schnelleres Lernen, zufriedenere Benutzer und spielerische Arbeitsumgebungen.
In diesem Vortrag erläutert Jurgen Appelo seine persönliche Sicht auf die Bedeutung von Agilität und Innovation, basierend auf seinen Erfahrungen als Manager, Unternehmer und Kunde. Seiner Meinung nach passen sich schlanke und agile Unternehmen dem Wandel an, während innovative Unternehmen den Wandel verursachen.

Keynote
English
Themen
Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Jurgen Appelo

Stage: k4
10:00-10:40 Uhr
07.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation
Wenn man Führung abschafft, ist sie nicht weg, sie ist nur woanders.

Viele agile Ansätze stellen Hierarchie und mit ihr formelle Führung in Frage. Das bietet viele Vorteile, aber hat auch Nebenwirkungen. Die werden manchmal vergessen. Florian stellt einen systemischen Blick auf Chancen und Risiken formeller und informeller Führung vor. Anhand von Beispielen und Einblicken in seine Beratungsprojekte zeigt er Erfolgsfaktoren und Stolperfallen, wenn Organisationen offizielle Hierarchien abbauen.

Speaker:innen:

 Florian Zapp

Stage: k4
10:00-10:40 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Wenn man Führung abschafft, ist sie nicht weg, sie ist nur woanders.

Viele agile Ansätze stellen Hierarchie und mit ihr formelle Führung in Frage. Das bietet viele Vorteile, aber hat auch Nebenwirkungen. Die werden manchmal vergessen. Florian stellt einen systemischen Blick auf Chancen und Risiken formeller und informeller Führung vor. Anhand von Beispielen und Einblicken in seine Beratungsprojekte zeigt er Erfolgsfaktoren und Stolperfallen, wenn Organisationen offizielle Hierarchien abbauen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Florian Zapp

Stage: k1
10:00-10:30 Uhr
07.09.2023
No-Code ist keine Option – sondern Notwendigkeit. Eine Einführung.

No-code ist ein Überbegriff für Technologie und Software, die der Entwicklung von Apps und der Erstellung von Prozessautomatisierungen dienen. Die Besonderheit dabei ist, dass man dafür weder Programmiersprachen nutzen muss noch besonders technisch versiert sein muss, wie es in der Vergangenheit der Fall war. No-Code Plattformen bieten einen einfacheren, schnellen und kosten-effizienteren Zugang zur Softwareentwicklung – und leistet damit einen enormen Beitrag zur Demokratisierung von Tech.
Als Einführung in den solutions: Track No- und LowCode schauen wir uns die wichtigsten Tools und Aspekte an, beleuchten einige Beispiele von Unternehmen, die bereits No- und Low-Code im Einsatz haben und sprechen über Chancen und Herausforderungen.

Speaker:innen:

 Lilith Brockhaus

Stage: k1
10:00-10:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
No-Code ist keine Option – sondern Notwendigkeit. Eine Einführung.

No-code ist ein Überbegriff für Technologie und Software, die der Entwicklung von Apps und der Erstellung von Prozessautomatisierungen dienen. Die Besonderheit dabei ist, dass man dafür weder Programmiersprachen nutzen muss noch besonders technisch versiert sein muss, wie es in der Vergangenheit der Fall war. No-Code Plattformen bieten einen einfacheren, schnellen und kosten-effizienteren Zugang zur Softwareentwicklung – und leistet damit einen enormen Beitrag zur Demokratisierung von Tech.
Als Einführung in den solutions: Track No- und LowCode schauen wir uns die wichtigsten Tools und Aspekte an, beleuchten einige Beispiele von Unternehmen, die bereits No- und Low-Code im Einsatz haben und sprechen über Chancen und Herausforderungen.

Keynote
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, Innovation, Low-Code/No-Code, Organisation
Speaker:innen:

 Lilith Brockhaus

Stage: k1
10:30-10:50 Uhr
07.09.2023
Prozessautomatisierung durch KI — Das nächste Level der Produktivität

Levity ist eine No Code AI Plattform zur Automatisierung von Geschäftsprozessen. Durch die intuitive Benutzeroberfläche können selbst nicht-technische Anwender in Unternehmen KI-basierte Prozessautomatisierungen in der eigenen Abteilung entwickeln. Gero Keil, Gründer von Levity, stellt Levity’s Plattform vor und diskutiert das Potenzial von KI anhand von Kundenbeispielen.

Speaker:innen:

 Gero Keil

Stage: k1
10:30-10:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Prozessautomatisierung durch KI — Das nächste Level der Produktivität

Levity ist eine No Code AI Plattform zur Automatisierung von Geschäftsprozessen. Durch die intuitive Benutzeroberfläche können selbst nicht-technische Anwender in Unternehmen KI-basierte Prozessautomatisierungen in der eigenen Abteilung entwickeln. Gero Keil, Gründer von Levity, stellt Levity’s Plattform vor und diskutiert das Potenzial von KI anhand von Kundenbeispielen.

Vortrag
Themen
KI, Low-Code/No-Code, Organisation, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Gero Keil

Stage: k4
10:40-11:20 Uhr
07.09.2023
Die Organisation als blinden Fleck digitaler Transformationsprozesse ausleuchten – warum es das braucht, und wie es gehen kann.

Digitale Transformationsprozesse scheitern nicht am technologisch Machbaren, sondern an der Organisation selbst. Sie ist der blinde Fleck, den es auszuleuchten gilt. In unserer Keynote betrachten wir was passiert, wenn die digitale Transformation auf das wilde Gebilde der Organisation trifft und welche Dynamiken sich dann entfalten. Diese Session hält Irritationen und Einsichten bereit und ist für alle, die gerade eine digitale Initiative durch die Organisation treiben wollen oder müssen und sich fragen, warum das schwieriger ist, als gedacht.

Stage: k4
10:40-11:20 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Die Organisation als blinden Fleck digitaler Transformationsprozesse ausleuchten – warum es das braucht, und wie es gehen kann.

Digitale Transformationsprozesse scheitern nicht am technologisch Machbaren, sondern an der Organisation selbst. Sie ist der blinde Fleck, den es auszuleuchten gilt. In unserer Keynote betrachten wir was passiert, wenn die digitale Transformation auf das wilde Gebilde der Organisation trifft und welche Dynamiken sich dann entfalten. Diese Session hält Irritationen und Einsichten bereit und ist für alle, die gerade eine digitale Initiative durch die Organisation treiben wollen oder müssen und sich fragen, warum das schwieriger ist, als gedacht.

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Stage: p1
10:40-11:00 Uhr
07.09.2023
Finding solutions: Herausforderungen im Accounting gemeinsam lösen

Die Herausforderungen der VUKA-Welt sind heute so relevant wie nie zuvor, vor allem im Accounting. Ein Schlüssel zum Erfolg ist ein flexibler, strukturierter und vor allem ressourcenschonender Werkzeugkasten. Der Einsatz digitaler Lösungen automatisiert wiederkehrende Prozesse und schafft Freiräume, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Christian Neuser zeigt in seiner Session, wie Sie in diesen dynamischen und unsicheren Zeiten bestehen.

Stage: p1
10:40-11:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Finding solutions: Herausforderungen im Accounting gemeinsam lösen

Die Herausforderungen der VUKA-Welt sind heute so relevant wie nie zuvor, vor allem im Accounting. Ein Schlüssel zum Erfolg ist ein flexibler, strukturierter und vor allem ressourcenschonender Werkzeugkasten. Der Einsatz digitaler Lösungen automatisiert wiederkehrende Prozesse und schafft Freiräume, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Christian Neuser zeigt in seiner Session, wie Sie in diesen dynamischen und unsicheren Zeiten bestehen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Stage: p1
11:00-11:30 Uhr
07.09.2023
Atlassian Plattform – Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Effizienz steigern durch unternehmensweite skalierte Agilität

Connecting strategies with execution is a significant challenge in digital transformation. How can you expand your agile approaches from a micro level to a macro level throughout your organization? How can you optimize your investments in tools like Atlassian’s Jira to create a scalable agility platform that prepares you for future challenges? In this presentation, Holger Stutzke from Atlassian provides an overview of Atlassian’s approach to Enterprise Agility and how it integrates within a company-wide digital agility platform.

Speaker:innen:

 Holger Stutzke

Partner:
Jodocus

Stage: p1
11:00-11:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Atlassian Plattform – Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Effizienz steigern durch unternehmensweite skalierte Agilität

Connecting strategies with execution is a significant challenge in digital transformation. How can you expand your agile approaches from a micro level to a macro level throughout your organization? How can you optimize your investments in tools like Atlassian’s Jira to create a scalable agility platform that prepares you for future challenges? In this presentation, Holger Stutzke from Atlassian provides an overview of Atlassian’s approach to Enterprise Agility and how it integrates within a company-wide digital agility platform.

Vortrag
Deutsch
Themen
HR, Innovation, Low-Code/No-Code, Organisation, Team, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Holger Stutzke

Partner:
Jodocus

Stage: k4
11:20-11:40 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Ich baue eine neue IT Organisation – wie die Neuausrichtung den Erfolg zurückbringen kann!

Start bei einem Unternehmen in einer schwierigen, wirtschaftlichen Situation ist das eine. Wenn sich die gesamte Organisation verunsichert fühlt, keine Perspektive hat und sich von dem neuen Director zunächst eine Basis wünscht, ist das eine sehr spannende Situation.
Ich berichte über meine ersten Monate als ‚Director IT‘ bei Ludwig Görtz und zeige lebendig und hautnah wie ich der Organisation eine neue Idee vermittelt habe und zu einem leistungsfähigen Team geformt habe.

Speaker:innen:

 Frerk Lätari

Stage: k4
11:20-11:40 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Ich baue eine neue IT Organisation – wie die Neuausrichtung den Erfolg zurückbringen kann!

Start bei einem Unternehmen in einer schwierigen, wirtschaftlichen Situation ist das eine. Wenn sich die gesamte Organisation verunsichert fühlt, keine Perspektive hat und sich von dem neuen Director zunächst eine Basis wünscht, ist das eine sehr spannende Situation.
Ich berichte über meine ersten Monate als ‚Director IT‘ bei Ludwig Görtz und zeige lebendig und hautnah wie ich der Organisation eine neue Idee vermittelt habe und zu einem leistungsfähigen Team geformt habe.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Frerk Lätari

Stage: p1
11:40-12:00 Uhr
07.09.2023
Buchhaltung muss einfach laufen – Wie die HAM-LOG-GRUPPE ihre Buchhaltung in das 21. Jahrhundert gebracht hat.

“Ein Thema, das mit Bedacht und Geschick umgesetzt werden muss. Unternehmen ignorieren die Optimierung der Buchhaltung viel zu häufig und zu lange, dabei bedarf es gerade bei diesem Thema einer Ernsthaftigkeit, um am Ende die gewünschte Leichtigkeit zu erreichen.”
Frau Seider, Mitglied der Geschäftsleitung der HAM-LOG-GRUPPE, berichtet in einer offenen Runde für Entscheider, wie sie ihre Buchhaltung cloudbasiert, automatisiert und digitalisiert in das 21. Jahrhundert geführt hat. Hierbei ist die Technik mindestens genauso wichtig, wie alle Menschen hinter dem Prozess mitzunehmen.
Gemeinsam mit Ihrem Umsetzungspartner C&P Capeletti & Perl, Spezialist für die Digitalisierung der Buchhaltung, möchte Frau Seider mit Ihnen in den Austausch gehen. Fokus liegt auf einem praxisnahen Austausch von Motiven, Erfahrungen, Herausforderungen und personellen und kaufmännischen Ergebnissen. Im Rahmen des Change-Managements wird sowohl die Digitalisierung als auch der Faktor Mensch mit einbezogen.

Stage: p1
11:40-12:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Buchhaltung muss einfach laufen – Wie die HAM-LOG-GRUPPE ihre Buchhaltung in das 21. Jahrhundert gebracht hat.

“Ein Thema, das mit Bedacht und Geschick umgesetzt werden muss. Unternehmen ignorieren die Optimierung der Buchhaltung viel zu häufig und zu lange, dabei bedarf es gerade bei diesem Thema einer Ernsthaftigkeit, um am Ende die gewünschte Leichtigkeit zu erreichen.”
Frau Seider, Mitglied der Geschäftsleitung der HAM-LOG-GRUPPE, berichtet in einer offenen Runde für Entscheider, wie sie ihre Buchhaltung cloudbasiert, automatisiert und digitalisiert in das 21. Jahrhundert geführt hat. Hierbei ist die Technik mindestens genauso wichtig, wie alle Menschen hinter dem Prozess mitzunehmen.
Gemeinsam mit Ihrem Umsetzungspartner C&P Capeletti & Perl, Spezialist für die Digitalisierung der Buchhaltung, möchte Frau Seider mit Ihnen in den Austausch gehen. Fokus liegt auf einem praxisnahen Austausch von Motiven, Erfahrungen, Herausforderungen und personellen und kaufmännischen Ergebnissen. Im Rahmen des Change-Managements wird sowohl die Digitalisierung als auch der Faktor Mensch mit einbezogen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, KI, Organisation, Tech Innovation
Stage: k4
11:40-11:50 Uhr
07.09.2023
Wie du mit OKR spielend Ziele erreichst

In dieser Session wagen wir einen knackigen Deepdive in das Thema OKR und geben Einblick, wie du mit dieser strukturierten Vorgehensweise spielerisch Ziele erreichst u.a. durch die Kraft der Beteiligung deiner Mitarbeitenden.

Speaker:innen:

 Steffi Baginsky

Partner:
it-agile GmbH

Stage: k4
11:40-11:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Wie du mit OKR spielend Ziele erreichst

In dieser Session wagen wir einen knackigen Deepdive in das Thema OKR und geben Einblick, wie du mit dieser strukturierten Vorgehensweise spielerisch Ziele erreichst u.a. durch die Kraft der Beteiligung deiner Mitarbeitenden.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation, Team
Speaker:innen:

 Steffi Baginsky

Partner:
it-agile GmbH

Stage: k4
13:30-14:00 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Was ist agile Führung und warum ist es so verdammt schwierig?

Der Vortrag erläutert, was agile Führung ist und was sie von klassischer Führung unterscheidet.
Agile Führung ist nicht an formelle Positionen oder Funktionen gebunden, sondern findet dort statt, wo sie notwendig ist.
Agile Führung bedeutet, dezentrale Entscheidungen und Eigenverantwortung zu ermöglichen.
Agile Führung bedeutet oft gemeinsame Führung.
Agile Führung bedeutet, mutig starre Strukturen abzubauen.
Agile Führung bedeutet, dem Aufbau starrer Strukturen zu widerstehen.
Der Vortrag erklärt anhand konkreter Beispiele, wo die Herausforderungen der agilen Führung liegen und wie man ihnen effektiv begegnen kann.

Speaker:innen:

 Stefan Roock

Stage: k4
13:30-14:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Was ist agile Führung und warum ist es so verdammt schwierig?

Der Vortrag erläutert, was agile Führung ist und was sie von klassischer Führung unterscheidet.
Agile Führung ist nicht an formelle Positionen oder Funktionen gebunden, sondern findet dort statt, wo sie notwendig ist.
Agile Führung bedeutet, dezentrale Entscheidungen und Eigenverantwortung zu ermöglichen.
Agile Führung bedeutet oft gemeinsame Führung.
Agile Führung bedeutet, mutig starre Strukturen abzubauen.
Agile Führung bedeutet, dem Aufbau starrer Strukturen zu widerstehen.
Der Vortrag erklärt anhand konkreter Beispiele, wo die Herausforderungen der agilen Führung liegen und wie man ihnen effektiv begegnen kann.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Stefan Roock

Stage: k33
13:30-15:00 Uhr
07.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Von der Gruppe zum High Performing Team

Alle wollen High-Performance! Wie geht das mit uns Menschen? In unserem Workshop zum Thema „High-Performance-Teams“ schauen wir uns gemeinsam an, wie wichtig Menschen und Teams in Veränderungsprozessen sind. Wir erkunden, was Teams stark macht und wie sie am besten in komplexen Veränderungen, klar und bestimmt agieren.

Du lernst Methoden, Werkzeuge und Tipps, um dein Team bestmöglich auf High Performance vorzubereiten und zu unterstützen.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Roman Müller Björn Jensen

Stage: k33
13:30-15:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Von der Gruppe zum High Performing Team

Alle wollen High-Performance! Wie geht das mit uns Menschen? In unserem Workshop zum Thema „High-Performance-Teams“ schauen wir uns gemeinsam an, wie wichtig Menschen und Teams in Veränderungsprozessen sind. Wir erkunden, was Teams stark macht und wie sie am besten in komplexen Veränderungen, klar und bestimmt agieren.

Du lernst Methoden, Werkzeuge und Tipps, um dein Team bestmöglich auf High Performance vorzubereiten und zu unterstützen.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Workshop
Deutsch
Themen
Organisation, Team
Speaker:innen:

 Roman Müller Björn Jensen

Stage: k31
13:30-14:30 Uhr
07.09.2023
Workshop
English
Themen
Innovation, Organisation
Vielseitiges Organisationsdesign mit dem unFIX-Modell

Was kommt nach Management 3.0, SAFe, Holacracy und dem Spotify-Modell? Nun, es ist nicht schwer zu erkennen, in welche Richtung sich die Welt bewegt: Organisationen, die aus vernetzten Individuen bestehen, die von überall aus arbeiten, die spontan Teams bilden, die sich auf die Kundenerfahrung (CX) konzentrieren und die sich selbst einen Riesenspaß daraus machen. Lassen Sie uns unsere Organisationen unFIXen!

Das unFIX-Modell ist ein einfaches Werkzeug, das Ihnen bei der vielseitigen Gestaltung Ihrer Organisation hilft. Im Gegensatz zu vielen agilen Skalierungs-Frameworks und Selbstmanagement-Methoden liegt der Fokus von unFIX auf kontinuierlicher Innovation und dem menschlichen Erlebnis. Es ermöglicht schrittweise Veränderungen, dynamische Teams und eine wichtige Rolle für Führungskräfte.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Jurgen Appelo

Stage: k31
13:30-14:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Vielseitiges Organisationsdesign mit dem unFIX-Modell

Was kommt nach Management 3.0, SAFe, Holacracy und dem Spotify-Modell? Nun, es ist nicht schwer zu erkennen, in welche Richtung sich die Welt bewegt: Organisationen, die aus vernetzten Individuen bestehen, die von überall aus arbeiten, die spontan Teams bilden, die sich auf die Kundenerfahrung (CX) konzentrieren und die sich selbst einen Riesenspaß daraus machen. Lassen Sie uns unsere Organisationen unFIXen!

Das unFIX-Modell ist ein einfaches Werkzeug, das Ihnen bei der vielseitigen Gestaltung Ihrer Organisation hilft. Im Gegensatz zu vielen agilen Skalierungs-Frameworks und Selbstmanagement-Methoden liegt der Fokus von unFIX auf kontinuierlicher Innovation und dem menschlichen Erlebnis. Es ermöglicht schrittweise Veränderungen, dynamische Teams und eine wichtige Rolle für Führungskräfte.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Workshop
English
Themen
Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Jurgen Appelo

Stage: k2
13:30-14:00 Uhr
07.09.2023
Keynote
Deutsch
Themen
Me, Organisation
PRESENTO MORI

One June night, Marcus John Henry Brown was rushed into the hospital with severe chest pains. It was a warning shot that forced him to reconsider the way he was living and what had caused the stress that put him in the hospital in the first place: a PowerPoint presentation. What started out as a warning shot turned into nine presentation principles and a brand new keynote for your corporate event, all hands or conference.

Presento Mori explores the lessons, the failures and the triumphs that put Marcus in that hospital bed. In this brand-new keynote, Marcus reveals the nine principles that have kept him out of the hospital, and kept him happy, successful, and helping business folks from all sectors thrive in front of all kinds of audiences.

Covering everything from imposter syndrome, stage fright, the creative process and fitness, Presento Mori is a swearyingly stoic keynote that gives audiences a set of simple tools to radically improve not only their presentations but also their lives.

Speaker:innen:

 Marcus John Henry Brown

Stage: k2
13:30-14:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
PRESENTO MORI

One June night, Marcus John Henry Brown was rushed into the hospital with severe chest pains. It was a warning shot that forced him to reconsider the way he was living and what had caused the stress that put him in the hospital in the first place: a PowerPoint presentation. What started out as a warning shot turned into nine presentation principles and a brand new keynote for your corporate event, all hands or conference.

Presento Mori explores the lessons, the failures and the triumphs that put Marcus in that hospital bed. In this brand-new keynote, Marcus reveals the nine principles that have kept him out of the hospital, and kept him happy, successful, and helping business folks from all sectors thrive in front of all kinds of audiences.

Covering everything from imposter syndrome, stage fright, the creative process and fitness, Presento Mori is a swearyingly stoic keynote that gives audiences a set of simple tools to radically improve not only their presentations but also their lives.

Keynote
Deutsch
Themen
Me, Organisation
Speaker:innen:

 Marcus John Henry Brown

Stage: Glasskasten
13:30-14:30 Uhr
07.09.2023
Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Podcast | Systemisch Agil mit Dr. Judith Muster: Wie hängen digitale Transformation und Organisationskultur zusammen?

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Stage: Glasskasten
13:30-14:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Podcast | Systemisch Agil mit Dr. Judith Muster: Wie hängen digitale Transformation und Organisationskultur zusammen?

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k4
14:00-14:30 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Mission Complete mit Mission Command

Die ams.Solution AG möchte ihr marktführendes Branchen-ERP-System so offen und anpassungsfähig wie möglich gestalten und die Software entsprechend der User-Anforderungen technologisch flexibel und zukunftsorientiert aufstellen. Um dieses anspruchsvolle Vorhaben vor dem Hintergrund der flachen Unternehmenshierarchien fokussiert im laufenden Tagesgeschäft realisieren zu können, haben wir die Projektmanagement-Methode »Mission Command« ausprobiert. Sie schien am besten zur Firmenphilosophie und Selbstorganisation der Teams zu passen.

Wie es bei ams gelang, mit »Mission Command« Alignment, Autonomie und Fokus zu vereinen und worauf es bei der Umsetzung ankam, erfahren Sie in meinem Vortrag.

Speaker:innen:

 Achim Lammers

Stage: k4
14:00-14:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Mission Complete mit Mission Command

Die ams.Solution AG möchte ihr marktführendes Branchen-ERP-System so offen und anpassungsfähig wie möglich gestalten und die Software entsprechend der User-Anforderungen technologisch flexibel und zukunftsorientiert aufstellen. Um dieses anspruchsvolle Vorhaben vor dem Hintergrund der flachen Unternehmenshierarchien fokussiert im laufenden Tagesgeschäft realisieren zu können, haben wir die Projektmanagement-Methode »Mission Command« ausprobiert. Sie schien am besten zur Firmenphilosophie und Selbstorganisation der Teams zu passen.

Wie es bei ams gelang, mit »Mission Command« Alignment, Autonomie und Fokus zu vereinen und worauf es bei der Umsetzung ankam, erfahren Sie in meinem Vortrag.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Achim Lammers

Stage: k1
14:00-14:30 Uhr
07.09.2023
No-Code, KI und Customer Insights: Die Formel für agile Marktforschung

Stellt euch vor, ihr könntet für alle wichtigen Entscheidungen Customer Insights nutzen. Doch die Realität der alten Welt der Marktforschung sieht oft anders aus: Sie ist teuer, langsam und erfordert Experten, die sich mit den Methoden und Herausforderungen auskennen. In dieser Session werden wir beleuchten, wie wir mit einer Kombination von No-Code-Ansätzen und künstlicher Intelligenz die Möglichkeit schaffen, in Rekordzeit Marktforschungsstudien aufzusetzen und durchzuführen. Das Ergebnis: Was jetzt noch Wochen oder sogar Monate dauern kann, lässt sich nun in wenigen Tagen oder sogar Stunden umsetzen. So kann die neue Welt der Marktforschung dabei helfen, kundenzentriert und datengetrieben Entscheidungen zu treffen.

Speaker:innen:

 Nader Fadl

Stage: k1
14:00-14:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
No-Code, KI und Customer Insights: Die Formel für agile Marktforschung

Stellt euch vor, ihr könntet für alle wichtigen Entscheidungen Customer Insights nutzen. Doch die Realität der alten Welt der Marktforschung sieht oft anders aus: Sie ist teuer, langsam und erfordert Experten, die sich mit den Methoden und Herausforderungen auskennen. In dieser Session werden wir beleuchten, wie wir mit einer Kombination von No-Code-Ansätzen und künstlicher Intelligenz die Möglichkeit schaffen, in Rekordzeit Marktforschungsstudien aufzusetzen und durchzuführen. Das Ergebnis: Was jetzt noch Wochen oder sogar Monate dauern kann, lässt sich nun in wenigen Tagen oder sogar Stunden umsetzen. So kann die neue Welt der Marktforschung dabei helfen, kundenzentriert und datengetrieben Entscheidungen zu treffen.

Vortrag
Themen
Innovation, KI, Low-Code/No-Code, Marketing-Tech, Organisation
Speaker:innen:

 Nader Fadl

Stage: p1
14:20-14:50 Uhr
07.09.2023
High-Velocity ITSM Software – Agile ITSM Unlike Any Other

The market for IT services keeps growing and demanding improved quality each and every time. With a lot of teams being involved in your IT infrastructure, it can be easy to lose sight of what everyone’s doing.
Jira Service Management (JSM) is an innovative and Agile-friendly business solution made for enhanced response to changes.
Sebastian Eggers from Atlassian provides an overwiew of the positioning of JSM against the competition

Speaker:innen:

 Sebastian Eggers Nuschin Vakilzadeh

Partner:
Jodocus

Stage: p1
14:20-14:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
High-Velocity ITSM Software – Agile ITSM Unlike Any Other

The market for IT services keeps growing and demanding improved quality each and every time. With a lot of teams being involved in your IT infrastructure, it can be easy to lose sight of what everyone’s doing.
Jira Service Management (JSM) is an innovative and Agile-friendly business solution made for enhanced response to changes.
Sebastian Eggers from Atlassian provides an overwiew of the positioning of JSM against the competition

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Sebastian Eggers Nuschin Vakilzadeh

Partner:
Jodocus

Stage: k4
14:30-15:00 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Wirksam in Veränderungen führen: die Macht des Vorbilds

Digitale Transformation bedeutet auch kultureller Wandel. Führungskräfte führen und unterstützen Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter:innen. Wie kann das gelingen? Eine Ansage reicht hier oft nicht aus. Veränderungsimpulse überzeugen, wenn sie glaubwürdig sind.
Ein wirksamer Hebel liegt im eigenen Verhalten. Das, was ich lebe, muss zu dem passen, was ich sage. Das bedeutet: Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst. Warum das wichtig ist und wie das gut gelingen kann, darauf schaut dieser Vortrag.

Speaker:innen:

 Sandra Schwedler

Stage: k4
14:30-15:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Wirksam in Veränderungen führen: die Macht des Vorbilds

Digitale Transformation bedeutet auch kultureller Wandel. Führungskräfte führen und unterstützen Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter:innen. Wie kann das gelingen? Eine Ansage reicht hier oft nicht aus. Veränderungsimpulse überzeugen, wenn sie glaubwürdig sind.
Ein wirksamer Hebel liegt im eigenen Verhalten. Das, was ich lebe, muss zu dem passen, was ich sage. Das bedeutet: Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst. Warum das wichtig ist und wie das gut gelingen kann, darauf schaut dieser Vortrag.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Sandra Schwedler

Stage: k32
14:30-15:30 Uhr
07.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
HR, KI, Organisation, Team
Workshop – Die 7 Totsünden des Employer Brandings umgehen – in 60 Minuten zum perfekten Konzept

Marke ist Marge. Das gilt übersetzt auch für Employer Branding.
In diesem einstündigen Workshop „Die 7 Todsünden des Employer Brandings umgehen“ tauchen wir in die fesselnde Welt des Employer Brandings ein. Wir erkunden die 7 verbreitetsten Fallstricke, die eine erfolgreiche Arbeitgebermarke gefährden können, und lernen, wie man diese geschickt umgeht. Mit praktischen Übungen und prägnanten Beispielen werden die Teilnehmer:innen befähigt, ein ganzheitliches und effektives Employer-Branding-Konzept zu entwickeln, das Talente anzieht und bindet. Tauchen Sie ein in die Kunst der positiven Arbeitgeberdarstellung und gestalten Sie in kürzester Zeit eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke.

Speaker:innen:

 Andreas Renner

Stage: k32
14:30-15:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Workshop – Die 7 Totsünden des Employer Brandings umgehen – in 60 Minuten zum perfekten Konzept

Marke ist Marge. Das gilt übersetzt auch für Employer Branding.
In diesem einstündigen Workshop „Die 7 Todsünden des Employer Brandings umgehen“ tauchen wir in die fesselnde Welt des Employer Brandings ein. Wir erkunden die 7 verbreitetsten Fallstricke, die eine erfolgreiche Arbeitgebermarke gefährden können, und lernen, wie man diese geschickt umgeht. Mit praktischen Übungen und prägnanten Beispielen werden die Teilnehmer:innen befähigt, ein ganzheitliches und effektives Employer-Branding-Konzept zu entwickeln, das Talente anzieht und bindet. Tauchen Sie ein in die Kunst der positiven Arbeitgeberdarstellung und gestalten Sie in kürzester Zeit eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke.

Workshop
Deutsch
Themen
HR, KI, Organisation, Team
Speaker:innen:

 Andreas Renner

Stage: k31
14:30-14:50 Uhr
07.09.2023
Wenn Unternehmenswachstum zu Schmerzen führt! Scopevisio Unternehmenssoftware hilft!

Viele Unternehmer:innen starten ihre Erfolgsgeschichte mit dem 100%igen Fokus auf die Entwicklung des Produkt-/Lösungsangebots und das Generieren der Umsätze. Dadurch werden die internen Arbeitsabläufe und Strukturen für den gewünschten nachhaltigen, skalierenden Unternehmenserfolg viel zu spät in den Vordergrund gerückt und können den weiteren Aufstieg des Unternehmens gefährden. Wann ist der richtige Zeitpunkt auf eine ganzheitliche Unternehmenssoftware wie Scopevisio zu setzen, die das Wachstum des Unternehmens fördert und durch Automation kostbare Ressourcen entlastet? Dabei wird von Praxisbeispielen mit Erfahrungen und Herausforderungen eines IT- & Beratungsunternehmen berichtet.

Speaker:innen:

 Alexander Kintzi

Partner:
Scopevisio

Stage: k31
14:30-14:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Wenn Unternehmenswachstum zu Schmerzen führt! Scopevisio Unternehmenssoftware hilft!

Viele Unternehmer:innen starten ihre Erfolgsgeschichte mit dem 100%igen Fokus auf die Entwicklung des Produkt-/Lösungsangebots und das Generieren der Umsätze. Dadurch werden die internen Arbeitsabläufe und Strukturen für den gewünschten nachhaltigen, skalierenden Unternehmenserfolg viel zu spät in den Vordergrund gerückt und können den weiteren Aufstieg des Unternehmens gefährden. Wann ist der richtige Zeitpunkt auf eine ganzheitliche Unternehmenssoftware wie Scopevisio zu setzen, die das Wachstum des Unternehmens fördert und durch Automation kostbare Ressourcen entlastet? Dabei wird von Praxisbeispielen mit Erfahrungen und Herausforderungen eines IT- & Beratungsunternehmen berichtet.

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, HR, Organisation, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Alexander Kintzi

Partner:
Scopevisio

Stage: k31
15:00-16:30 Uhr
07.09.2023
Der blinde Fleck: Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern – und was man dagegen tun kann

In einem interaktiven Workshop probieren wir ein Tool an, das die blinden Flecken für die digitale Transformation ausleuchtet. Wir schauen dabei auf: Entscheidungs- und Führungsstrukturen, Organisationskultur und Mikropolitik. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit diese Suchscheinwerfer auf ihre ganz eigenen Transformationsvorhaben zu werfen.

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Stage: k31
15:00-16:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Der blinde Fleck: Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern – und was man dagegen tun kann

In einem interaktiven Workshop probieren wir ein Tool an, das die blinden Flecken für die digitale Transformation ausleuchtet. Wir schauen dabei auf: Entscheidungs- und Führungsstrukturen, Organisationskultur und Mikropolitik. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit diese Suchscheinwerfer auf ihre ganz eigenen Transformationsvorhaben zu werfen.

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Workshop
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Stage: k4
15:00-15:30 Uhr
07.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
„Führung als Changetreiber – aber wie?“ Im Spannungsfeld zwischen eigenem Lernfeld und erwarteter Vorbildfunktion.

Führung ist einer der wichtigsten Changetreiber und gleichzeitig werden Führungskräfte oft mit der Umsetzung des Change alleingelassen. Sie sind von den Herausforderungen des Change genauso betroffen wie alle anderen Ebenen und brauchen dementsprechend auch Raum und Unterstützung für die notwendige Veränderung.

Wie schafft man einen sinnvollen Rahmen und die notwendigen Voraussetzungen, um Führungskräfte wirkungsvoll zu enablen?

Am Beispiel des Transformationsprozesses eines führenden Anbieters multibankenfähiger Online- und Mobile-Banking-Lösungen zeigen wir ein Vorgehen auf und diskutieren anschließend gemeinsam über eure unterschiedlichen Führungserfahrungen in Changeprozessen und weitere mögliche Ansätze in einem interaktiven Workshopformat.

Stage: k4
15:00-15:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
„Führung als Changetreiber – aber wie?“ Im Spannungsfeld zwischen eigenem Lernfeld und erwarteter Vorbildfunktion.

Führung ist einer der wichtigsten Changetreiber und gleichzeitig werden Führungskräfte oft mit der Umsetzung des Change alleingelassen. Sie sind von den Herausforderungen des Change genauso betroffen wie alle anderen Ebenen und brauchen dementsprechend auch Raum und Unterstützung für die notwendige Veränderung.

Wie schafft man einen sinnvollen Rahmen und die notwendigen Voraussetzungen, um Führungskräfte wirkungsvoll zu enablen?

Am Beispiel des Transformationsprozesses eines führenden Anbieters multibankenfähiger Online- und Mobile-Banking-Lösungen zeigen wir ein Vorgehen auf und diskutieren anschließend gemeinsam über eure unterschiedlichen Führungserfahrungen in Changeprozessen und weitere mögliche Ansätze in einem interaktiven Workshopformat.

Impuls
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k33
16:00-17:00 Uhr
07.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Me, Organisation
The Speakery Method Masterclass

It’s the night before that big presentation, and you can’t get to sleep. You’re worried. Have you prepared your slides properly? Is the storyline on point? Will you make a fool of yourself? Why do you constantly worry so much about presenting? Why does this always happen the night before you pitch?

Sound familiar?

Well, here’s the good news: it doesn’t have to be like that. No, you can get a good night’s sleep and deliver a brilliant presentation. You really can. I promise.

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Speaker:innen:

 Marcus John Henry Brown

Stage: k33
16:00-17:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
The Speakery Method Masterclass

It’s the night before that big presentation, and you can’t get to sleep. You’re worried. Have you prepared your slides properly? Is the storyline on point? Will you make a fool of yourself? Why do you constantly worry so much about presenting? Why does this always happen the night before you pitch?

Sound familiar?

Well, here’s the good news: it doesn’t have to be like that. No, you can get a good night’s sleep and deliver a brilliant presentation. You really can. I promise.

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Workshop
Deutsch
Themen
Me, Organisation
Speaker:innen:

 Marcus John Henry Brown

Stage: k31
16:30-18:00 Uhr
07.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
In Veränderungen führen: Ein Vorbild-How-to

Als Führungskraft begleite, fördere und führe ich Verhaltensänderung der Mitarbeiter:innen. Die große Herausforderung: das Visuelle überlagert das Gesagte. Unser Gehirn löst diese kognitive Dissonanz auf, indem das Gesagte (oftmals unbewusst) ignoriert wird. Um als Führungskraft ein bestimmtes Verhalten zu fördern, muss dieses Verhalten in meinen eigenen Handlungen sichtbar + spürbar sein. Egal ob wertschätzende Kommunikation, eingestehen von Fehlern, Bereitschaft zum Lernen, Umgang mit Innovationen: „Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst“. Aber wie geht das genau? Wie trage ich dafür Sorge, dass mein Verhalten, meine Aussagen und meine Erwartungen passend zueinander stehen? In diesem Workshop erkennt Ihr eigene Muster.

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Stage: k31
16:30-18:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
In Veränderungen führen: Ein Vorbild-How-to

Als Führungskraft begleite, fördere und führe ich Verhaltensänderung der Mitarbeiter:innen. Die große Herausforderung: das Visuelle überlagert das Gesagte. Unser Gehirn löst diese kognitive Dissonanz auf, indem das Gesagte (oftmals unbewusst) ignoriert wird. Um als Führungskraft ein bestimmtes Verhalten zu fördern, muss dieses Verhalten in meinen eigenen Handlungen sichtbar + spürbar sein. Egal ob wertschätzende Kommunikation, eingestehen von Fehlern, Bereitschaft zum Lernen, Umgang mit Innovationen: „Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst“. Aber wie geht das genau? Wie trage ich dafür Sorge, dass mein Verhalten, meine Aussagen und meine Erwartungen passend zueinander stehen? In diesem Workshop erkennt Ihr eigene Muster.

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Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k32
16:30-18:00 Uhr
07.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Workshop – „Führung als Changetreiber – aber wie?“

Führung ist einer der wichtigsten Changetreiber und gleichzeitig werden Führungskräfte oft mit der Umsetzung des Change alleingelassen. Sie sind von den Herausforderungen des Change genauso betroffen wie alle anderen Ebenen und brauchen dementsprechend auch Raum und Unterstützung für die notwendige Veränderung.

Wie schafft man einen sinnvollen Rahmen und die notwendigen Voraussetzungen, um Führungskräfte wirkungsvoll zu enablen?

Aufbauend auf den im Vortrag um 14:30 Uhr vorgestellten Ansatz diskutieren wir gemeinsam über eure unterschiedlichen Führungserfahrungen in Changeprozessen und weitere mögliche Ansätze in einem interaktiven Workshopformat.

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Stage: k32
16:30-18:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Workshop – „Führung als Changetreiber – aber wie?“

Führung ist einer der wichtigsten Changetreiber und gleichzeitig werden Führungskräfte oft mit der Umsetzung des Change alleingelassen. Sie sind von den Herausforderungen des Change genauso betroffen wie alle anderen Ebenen und brauchen dementsprechend auch Raum und Unterstützung für die notwendige Veränderung.

Wie schafft man einen sinnvollen Rahmen und die notwendigen Voraussetzungen, um Führungskräfte wirkungsvoll zu enablen?

Aufbauend auf den im Vortrag um 14:30 Uhr vorgestellten Ansatz diskutieren wir gemeinsam über eure unterschiedlichen Führungserfahrungen in Changeprozessen und weitere mögliche Ansätze in einem interaktiven Workshopformat.

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Workshop
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k4
16:30-16:40 Uhr
07.09.2023
Update oder Upgrade? Strategie als blinder Fleck im Kulturwandel

Soll der Kulturwandel ein Update oder Upgrade für das Unternehmen erzeugen? Das Bewusstsein über den Unterschied ist essentiell für den Erfolg – und abhängig von der Unternehmensstrategie. Werden Kulturwandel und Strategie nicht gemeinsam gedacht, entstehen weitreichende Dysfunktionalitäten und Motivationsverlust, die die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens (aus)bremsen können.
Tim Buchholz zeigt in diesem Impuls, worin der Unterschied zwischen Update und Upgrade liegt und wie der Kulturwand Loop el zum Erfolg für das Unternehmen werden kann.

Speaker:innen:

 Tim Buchholz

Stage: k4
16:30-16:40 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Update oder Upgrade? Strategie als blinder Fleck im Kulturwandel

Soll der Kulturwandel ein Update oder Upgrade für das Unternehmen erzeugen? Das Bewusstsein über den Unterschied ist essentiell für den Erfolg – und abhängig von der Unternehmensstrategie. Werden Kulturwandel und Strategie nicht gemeinsam gedacht, entstehen weitreichende Dysfunktionalitäten und Motivationsverlust, die die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens (aus)bremsen können.
Tim Buchholz zeigt in diesem Impuls, worin der Unterschied zwischen Update und Upgrade liegt und wie der Kulturwand Loop el zum Erfolg für das Unternehmen werden kann.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Speaker:innen:

 Tim Buchholz

Stage: k4
16:40-16:50 Uhr
07.09.2023
10 Muster einer gelingenden Veränderung in 10 Minuten

“10 Muster einer gelingenden Veränderung in 10 Minuten“ fasst die wesentlichen Merkmale und Muster von Organisationen zusammen, denen eine umfassende und nachhaltige Transformation gelungen ist. Damit stellt der Vortrag das Best-of dieser Prozesse dar und zeigt praxisnah, worauf man bei einer gelingenden Transformation achten sollte.

Speaker:innen:

 Tobias Krüger

Stage: k4
16:40-16:50 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
10 Muster einer gelingenden Veränderung in 10 Minuten

“10 Muster einer gelingenden Veränderung in 10 Minuten“ fasst die wesentlichen Merkmale und Muster von Organisationen zusammen, denen eine umfassende und nachhaltige Transformation gelungen ist. Damit stellt der Vortrag das Best-of dieser Prozesse dar und zeigt praxisnah, worauf man bei einer gelingenden Transformation achten sollte.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Speaker:innen:

 Tobias Krüger

Stage: k4
16:50-17:00 Uhr
07.09.2023
Kulturgestaltung leichtgewichtig in die Organisation verankern

Ich gehe den Fragen nach, warum lohnt es sich Kultur aktiv zu gestalten und wie kann Kultur systematisch gestaltet werden. Und was ist schon Kulturgestaltung, ohne dass wir es aktiv steuern? Zum Abschluss die ganz persönliche Frage: Bin ich Teil davon?

Speaker:innen:

 Monika Kraus-Wildegger

Stage: k4
16:50-17:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Kulturgestaltung leichtgewichtig in die Organisation verankern

Ich gehe den Fragen nach, warum lohnt es sich Kultur aktiv zu gestalten und wie kann Kultur systematisch gestaltet werden. Und was ist schon Kulturgestaltung, ohne dass wir es aktiv steuern? Zum Abschluss die ganz persönliche Frage: Bin ich Teil davon?

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Speaker:innen:

 Monika Kraus-Wildegger

Stage: k4
17:00-17:10 Uhr
07.09.2023
Impuls,Case Study
Deutsch
Themen
Organisation
Kulturentwicklung beim FC St. Pauli

Was passiert, wenn ein Nachwuchsleistungszentrum in einem OKR-Prozess die Werteorientierung im Nachwuchsleistungszentrum als Objective aufnimmt? Stephanie, die pädagogische Leiterin des Nachwuchszentrums, berichtet.

Stage: k4
17:00-17:10 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Kulturentwicklung beim FC St. Pauli

Was passiert, wenn ein Nachwuchsleistungszentrum in einem OKR-Prozess die Werteorientierung im Nachwuchsleistungszentrum als Objective aufnimmt? Stephanie, die pädagogische Leiterin des Nachwuchszentrums, berichtet.

Impuls,Case Study
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k4
17:10-17:30 Uhr
07.09.2023
Warum die Bedeutung von Unternehmenskultur immer noch unterschätzt wird

Kann Unternehmenskultur gestaltet oder verändert werden und wenn ja, wie? Welche Verbindungen gibt es zur Unternehmensstrategie? Welchen Einfluss kann bewusste Kulturgestaltung in Organisationen nehmen? Und was ist der zu erwartende Return on Investment? Diesen und weiteren Fragen stellen wir uns im Panel zum Thema „Gestaltung von Unternehmenskultur“. Das Panel startet um 16:30 Uhr mit Impulsen von Tim Buchholz, Tobias Krüger, Monika Kraus-Wildegger und Stephanie Gonçalves Norberto, ab 17:10 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt, bei der auch Fragen aus dem Publikum beantwortet werden. Seid gespannt auf Impulse und Diskussionen! Um 17:30 Uhr werden Bücher verlost. Zu gewinnen gibt es ein Exemplar des Buches „Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen“ von Monika Kraus-Wildegger und ein Exemplar vom „Hello.Beta Book“ von Tobias Krüger.

Stage: k4
17:10-17:30 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Warum die Bedeutung von Unternehmenskultur immer noch unterschätzt wird

Kann Unternehmenskultur gestaltet oder verändert werden und wenn ja, wie? Welche Verbindungen gibt es zur Unternehmensstrategie? Welchen Einfluss kann bewusste Kulturgestaltung in Organisationen nehmen? Und was ist der zu erwartende Return on Investment? Diesen und weiteren Fragen stellen wir uns im Panel zum Thema „Gestaltung von Unternehmenskultur“. Das Panel startet um 16:30 Uhr mit Impulsen von Tim Buchholz, Tobias Krüger, Monika Kraus-Wildegger und Stephanie Gonçalves Norberto, ab 17:10 Uhr findet eine gemeinsame Diskussion statt, bei der auch Fragen aus dem Publikum beantwortet werden. Seid gespannt auf Impulse und Diskussionen! Um 17:30 Uhr werden Bücher verlost. Zu gewinnen gibt es ein Exemplar des Buches „Feelgood Management: Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen“ von Monika Kraus-Wildegger und ein Exemplar vom „Hello.Beta Book“ von Tobias Krüger.

Panel
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Stage: k2
17:30-18:00 Uhr
07.09.2023
Digitalisierung – was wünschen wir uns eigentlich davon, und woran hakt es noch?

Viele Worte auf „-ung“ beschreiben einen Vorgang bzw. einen Übergang von etwas Bisherigem zu etwas Neuem – so auch „Digitalisierung“. Einigkeit herrscht wohl darin, was das Bisherige ist, das wir nicht mehr wollen, zum Beispiel:
– Umständlich von Hand auszufüllende Formulare
– Persönliche Behördengänge
– Fehlende Koordination zwischen Ämtern
– Aktenschränke voller Papier
Zur Zeit leben wir in einem Übergang, in dem vieles anders, einiges besser, manches aber auch schlechter geworden ist. Aber was ist das Neue, was wollen wir wirklich, und wie könnte es aussehen, wenn „Digitalisierung“ eines Tages erfolgreich umgesetzt wäre? Dieser Frage wollen wir nachgehen und dabei analysieren, woran es liegen könnte, dass es immer noch hakt.

Speaker:innen:

 Dr. Carsten Emde

Stage: k2
17:30-18:00 Uhr
07.09.2023
07.09.2023
Digitalisierung – was wünschen wir uns eigentlich davon, und woran hakt es noch?

Viele Worte auf „-ung“ beschreiben einen Vorgang bzw. einen Übergang von etwas Bisherigem zu etwas Neuem – so auch „Digitalisierung“. Einigkeit herrscht wohl darin, was das Bisherige ist, das wir nicht mehr wollen, zum Beispiel:
– Umständlich von Hand auszufüllende Formulare
– Persönliche Behördengänge
– Fehlende Koordination zwischen Ämtern
– Aktenschränke voller Papier
Zur Zeit leben wir in einem Übergang, in dem vieles anders, einiges besser, manches aber auch schlechter geworden ist. Aber was ist das Neue, was wollen wir wirklich, und wie könnte es aussehen, wenn „Digitalisierung“ eines Tages erfolgreich umgesetzt wäre? Dieser Frage wollen wir nachgehen und dabei analysieren, woran es liegen könnte, dass es immer noch hakt.

Keynote
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Speaker:innen:

 Dr. Carsten Emde

Stage: k2
09:10-09:50 Uhr
08.09.2023
Keynote
English
Themen
Organisation, Product, Team
Playing Tetris with Cognitive Load

Autonomous, empowered, cross-functional product teams. Sounds like a dream team, doesn’t it?

What do we expect from software development teams?
Set up CI/CD tools and pipelines. Automate infrastructure. Test and secure *everything*. And, of course, run and monitor its product live? Oh, wait, there’s more: they need to understand who their customer:s are, what their expectations are, what causes friction, and what benefit the product brings to the business.

Sound familiar? Congratulations, you’re already playing Tetris with team cognitive load!

Manuel Pais, co-author of the book Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow! shows you how to use topologies to balance and minimize cognitive load in teams.

Speaker:innen:

 Manuel Pais

Stage: k2
09:10-09:50 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Playing Tetris with Cognitive Load

Autonomous, empowered, cross-functional product teams. Sounds like a dream team, doesn’t it?

What do we expect from software development teams?
Set up CI/CD tools and pipelines. Automate infrastructure. Test and secure *everything*. And, of course, run and monitor its product live? Oh, wait, there’s more: they need to understand who their customer:s are, what their expectations are, what causes friction, and what benefit the product brings to the business.

Sound familiar? Congratulations, you’re already playing Tetris with team cognitive load!

Manuel Pais, co-author of the book Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow! shows you how to use topologies to balance and minimize cognitive load in teams.

Keynote
English
Themen
Organisation, Product, Team
Speaker:innen:

 Manuel Pais

Stage: k31
10:00-12:00 Uhr
08.09.2023
Workshop
English
Themen
Organisation
Managing Team Cognitive Load at Scale

Based on the book by Matthew Skelton and Manuel Pais, „Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow“, this workshop helps attendees understand different types of cognitive load, how they apply to different types of teams, and what they can do to reduce distracting types of cognitive load. Attendees will leave the workshop with examples and exercise-based experience on how to assess, manage, and reduce team cognitive load over time.

Jetzt anmelden:
Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Manuel Pais

Stage: k31
10:00-12:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Managing Team Cognitive Load at Scale

Based on the book by Matthew Skelton and Manuel Pais, „Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow“, this workshop helps attendees understand different types of cognitive load, how they apply to different types of teams, and what they can do to reduce distracting types of cognitive load. Attendees will leave the workshop with examples and exercise-based experience on how to assess, manage, and reduce team cognitive load over time.

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Workshop
English
Themen
Organisation
Speaker:innen:

 Manuel Pais

Stage: Glasskasten
10:00-12:00 Uhr
08.09.2023
Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Podcast | Systemisch Agil mit Sandra Schwedler: Vereinsstrukturen, Netzwerke + internationale Abhängigkeiten. Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind.

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Stage: Glasskasten
10:00-12:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Podcast | Systemisch Agil mit Sandra Schwedler: Vereinsstrukturen, Netzwerke + internationale Abhängigkeiten. Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind.

Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master…“ Kein Witz, sondern das Konzept von Systemisch Agil. Denn Florian und Martin sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer im Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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Live-Podcast
Deutsch
Themen
Organisation
Stage: k2
10:30-11:00 Uhr
08.09.2023
Vortrag,Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Security
OTTO DÖRNER – Wir entsorgen auch den Cyber-Müll

Im Januar 2022 wurde die OTTO DÖRNER Unternehmensgruppe Opfer eines erfolgreichen Angriffs einer professionellen Cybercrime Organisation, die Lösegeld in Millionenhöhe forderte. Da war sie – die schwerste Krise in der fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte und das Startsignal zum Neuaufbau einer sicheren und modernen IT-Landschaft. Cyberattacken sind in unserem Alltag angekommen!

Speaker:innen:

 Stefan Stelling

Stage: k2
10:30-11:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
OTTO DÖRNER – Wir entsorgen auch den Cyber-Müll

Im Januar 2022 wurde die OTTO DÖRNER Unternehmensgruppe Opfer eines erfolgreichen Angriffs einer professionellen Cybercrime Organisation, die Lösegeld in Millionenhöhe forderte. Da war sie – die schwerste Krise in der fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte und das Startsignal zum Neuaufbau einer sicheren und modernen IT-Landschaft. Cyberattacken sind in unserem Alltag angekommen!

Vortrag,Impuls
Deutsch
Themen
Organisation, Security
Speaker:innen:

 Stefan Stelling

Stage: k1
10:30-10:50 Uhr
08.09.2023
TransformationsDramaturgie – oder wie nutzt man sinnvolles, innovatives Storytelling um eine Transformation erfolgreich umzusetzen

Der Nordstern übersetzt in eine Story, ein Narrativ gibt Haltung und Orientierung für all die dynamischen Tacticles eines Unternehmens. Das Narrativ übersetzt in eine Kommunikationsstrategie, eine co-creative Storyline, erlaubt es, das Team zu mobilisieren und Begeisterung anzuzetteln. In der heutigen, dynamischen Zeit, ist Storytelling ein Tool, eine Methodik, die einen kulturellen Wandel anstößt und damit Transformation möglich macht. Und das mit Spaß!

Stage: k1
10:30-10:50 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
TransformationsDramaturgie – oder wie nutzt man sinnvolles, innovatives Storytelling um eine Transformation erfolgreich umzusetzen

Der Nordstern übersetzt in eine Story, ein Narrativ gibt Haltung und Orientierung für all die dynamischen Tacticles eines Unternehmens. Das Narrativ übersetzt in eine Kommunikationsstrategie, eine co-creative Storyline, erlaubt es, das Team zu mobilisieren und Begeisterung anzuzetteln. In der heutigen, dynamischen Zeit, ist Storytelling ein Tool, eine Methodik, die einen kulturellen Wandel anstößt und damit Transformation möglich macht. Und das mit Spaß!

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, HR, Innovation, Nachhaltigkeit, Organisation, Team
Stage: p1
10:50-11:10 Uhr
08.09.2023
Vom Datenchaos zur CSRD-Konformität: Die wichtigsten Schritte

Wie erfassen Unternehmen ihre nachhaltigkeitsrelevanten Daten in den für ihr Geschäftsmodell wesentlichen Prozessen und Einheiten? In der Regel mit viel Reibung und lückenhaften
Ergebnissen. Dabei muss jedem Unternehmen klar sein: nur belastbare Daten ergeben eine Baseline, auf der fundierte Analysen, zielführende Strategien und schließlich effektive Maßnahmen für ihre Umsetzungen aufgesetzt werden können.
Daraus ergeben sich eine Vielzahl von Fragen: Welche Daten müssen wir wo und vor allem wie erfassen? Wie komme ich weg von manueller Arbeit und hin zu einer Automatisierung? Und wo müssen sie beim Unternehmen auflaufen, um sie sauber zu analysieren und auszuwerten? Wie setze ich basierend auf den Ergebnissen wirkungsvolle Reduktionsziele? Wie kann ein abteilungsübergreifender und kontinuierlicher Datenfluss sichergestellt werden? Und wo müssen diese Daten schließlich ebenso sauber aufbereitet hinfließen, um jene Berichtspflichten und Transparenzansprüche zu erfüllen, die das Vertrauen in die Zukunftsfähigkeit der Geschäftsmodelle untermauern?
In diesem Vortrag geben Meike Müller und Alexandra Herget Handlungsempfehlungen für die Ermittlung und das Festlegen von Nachhaltigkeitskennzahlen.

Speaker:innen:

 Alexandra Herget Meike Müller

Stage: p1
10:50-11:10 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Vom Datenchaos zur CSRD-Konformität: Die wichtigsten Schritte

Wie erfassen Unternehmen ihre nachhaltigkeitsrelevanten Daten in den für ihr Geschäftsmodell wesentlichen Prozessen und Einheiten? In der Regel mit viel Reibung und lückenhaften
Ergebnissen. Dabei muss jedem Unternehmen klar sein: nur belastbare Daten ergeben eine Baseline, auf der fundierte Analysen, zielführende Strategien und schließlich effektive Maßnahmen für ihre Umsetzungen aufgesetzt werden können.
Daraus ergeben sich eine Vielzahl von Fragen: Welche Daten müssen wir wo und vor allem wie erfassen? Wie komme ich weg von manueller Arbeit und hin zu einer Automatisierung? Und wo müssen sie beim Unternehmen auflaufen, um sie sauber zu analysieren und auszuwerten? Wie setze ich basierend auf den Ergebnissen wirkungsvolle Reduktionsziele? Wie kann ein abteilungsübergreifender und kontinuierlicher Datenfluss sichergestellt werden? Und wo müssen diese Daten schließlich ebenso sauber aufbereitet hinfließen, um jene Berichtspflichten und Transparenzansprüche zu erfüllen, die das Vertrauen in die Zukunftsfähigkeit der Geschäftsmodelle untermauern?
In diesem Vortrag geben Meike Müller und Alexandra Herget Handlungsempfehlungen für die Ermittlung und das Festlegen von Nachhaltigkeitskennzahlen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Nachhaltigkeit, Organisation, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Alexandra Herget Meike Müller

Stage: k1
11:00-11:30 Uhr
08.09.2023
AI, Security und Sustainability – Chance oder Risiko?

Drei Begriffe, die immer mehr in den Vordergrund unseres öffentlichen Diskurses treten – egal ob aus gesellschaftlicher oder technologischer Sicht. Manche verbinden damit Risiken. Andere sehen eher die Chancen. Beide Blickwinkel sind zulässig und nicht kategorisch falsch. In dieser Session ordnen wir die Begriffe ein und arbeiten heraus, wie Risiken auf Unternehmensebene beseitigt und Chancen bestmöglich genutzt werden können.

Speaker:innen:

 Axel Sass

Partner:
Red Hat

Stage: k1
11:00-11:30 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
AI, Security und Sustainability – Chance oder Risiko?

Drei Begriffe, die immer mehr in den Vordergrund unseres öffentlichen Diskurses treten – egal ob aus gesellschaftlicher oder technologischer Sicht. Manche verbinden damit Risiken. Andere sehen eher die Chancen. Beide Blickwinkel sind zulässig und nicht kategorisch falsch. In dieser Session ordnen wir die Begriffe ein und arbeiten heraus, wie Risiken auf Unternehmensebene beseitigt und Chancen bestmöglich genutzt werden können.

Vortrag
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, HR, Innovation, KI, Nachhaltigkeit, Organisation, Security, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Axel Sass

Partner:
Red Hat

Stage: k33
11:00-12:00 Uhr
08.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Organisation, Security, Tech Innovation
Beyond Survival: Die Kunst der Cyber-Resilienz

Risikovorbeugung gehört nicht zu den beliebtesten Themen, ist im Bereich Cyber-Security jedoch aktuell wie nie. Phishing-, Hacking und andere Cyberangriffe sind zum allgegenwärtigen Alltagsthema geworden. Wie gut ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?

In diesem Workshop begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einer unerschütterlichen Cyber-Resilienz. Sie lernen, wie Sie Risiken sichtbar machen, sich auf Cyberangriffe vorbereiten und die Reaktionen auf solche Angriffe optimieren können.
Gemeinsam errichten wir eine Cyber-Resilienz, die nicht nur ein Schutzwall, sondern ein vollumfängliches Konzept ist.

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Anmeldung Workshop

Speaker:innen:

 Ralf Czekalla

Partner:
Orange Cyberdefense Germany

Stage: k33
11:00-12:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Beyond Survival: Die Kunst der Cyber-Resilienz

Risikovorbeugung gehört nicht zu den beliebtesten Themen, ist im Bereich Cyber-Security jedoch aktuell wie nie. Phishing-, Hacking und andere Cyberangriffe sind zum allgegenwärtigen Alltagsthema geworden. Wie gut ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?

In diesem Workshop begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einer unerschütterlichen Cyber-Resilienz. Sie lernen, wie Sie Risiken sichtbar machen, sich auf Cyberangriffe vorbereiten und die Reaktionen auf solche Angriffe optimieren können.
Gemeinsam errichten wir eine Cyber-Resilienz, die nicht nur ein Schutzwall, sondern ein vollumfängliches Konzept ist.

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Workshop
Deutsch
Themen
Organisation, Security, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Ralf Czekalla

Partner:
Orange Cyberdefense Germany

Stage: p1
11:10-11:30 Uhr
08.09.2023
Vortrag
Deutsch
Themen
Legal, Nachhaltigkeit, Organisation
Compliant mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz? Reicht das? Mit der Transparency Suite Menschenrechte verbessern

Menschenrechtsverletzungen gibt es in allen Branchen, überall auf der Welt und nicht nur in internen Lieferketten. Es geht wirklich jeden an. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz soll die Menschenrechte schützen, belastet aber Unternehmen mit hohem administrativen Aufwand. Aber ist es nur das Ziel compliant zu sein? Die Transparency Suite von T-Systems ermöglicht es nicht nur diesen Aufwand zu reduzieren sondern Mehrwert zu schaffen. Für die Menschenrechte aber auch für Ihr Unternehmen.

Stage: p1
11:10-11:30 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Compliant mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz? Reicht das? Mit der Transparency Suite Menschenrechte verbessern

Menschenrechtsverletzungen gibt es in allen Branchen, überall auf der Welt und nicht nur in internen Lieferketten. Es geht wirklich jeden an. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz soll die Menschenrechte schützen, belastet aber Unternehmen mit hohem administrativen Aufwand. Aber ist es nur das Ziel compliant zu sein? Die Transparency Suite von T-Systems ermöglicht es nicht nur diesen Aufwand zu reduzieren sondern Mehrwert zu schaffen. Für die Menschenrechte aber auch für Ihr Unternehmen.

Vortrag
Deutsch
Themen
Legal, Nachhaltigkeit, Organisation
Stage: k1
11:50-12:00 Uhr
08.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
HR, Innovation, Organisation, Security
Der Faktor Mensch in der Cybersicherheit: Warum Cybersecurity mehr als ein IT-Thema ist

Cyberkriminalität gilt als größte Geschäftsbedrohung unserer Zeit. In Höchstgeschwindigkeit entwickeln Cyberkriminelle neue Strategien, um in unsere Systeme einzudringen. In 85% der Cyberangriffe setzen sie dabei auf den Faktor Mensch, und instrumentalisieren unsere Emotionen, um technische Barrieren zu umgehen. Neue Technologien wie KI, geopolitische Geschehnisse, oder die zunehmende Digitalisierung beschleunigen die Entwicklung der Cyberkriminalität. Aber was bedeutet das für Organisationen? Wie groß ist das Risiko wirklich? Wie können Organisationen sich schützen, wenn wir über mehr als technische Cyberabwehr sprechen? Und ist Cybersecurity dann noch ein reines IT-Thema – oder viel mehr Teil der Geschäftsstrategie? Diese und weitere Fragen diskutiert Charline Kappes, Security Awareness Expertin in ihrem Talk.

Speaker:innen:

 Charline Kappes

Partner:
SoSafe

Stage: k1
11:50-12:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Der Faktor Mensch in der Cybersicherheit: Warum Cybersecurity mehr als ein IT-Thema ist

Cyberkriminalität gilt als größte Geschäftsbedrohung unserer Zeit. In Höchstgeschwindigkeit entwickeln Cyberkriminelle neue Strategien, um in unsere Systeme einzudringen. In 85% der Cyberangriffe setzen sie dabei auf den Faktor Mensch, und instrumentalisieren unsere Emotionen, um technische Barrieren zu umgehen. Neue Technologien wie KI, geopolitische Geschehnisse, oder die zunehmende Digitalisierung beschleunigen die Entwicklung der Cyberkriminalität. Aber was bedeutet das für Organisationen? Wie groß ist das Risiko wirklich? Wie können Organisationen sich schützen, wenn wir über mehr als technische Cyberabwehr sprechen? Und ist Cybersecurity dann noch ein reines IT-Thema – oder viel mehr Teil der Geschäftsstrategie? Diese und weitere Fragen diskutiert Charline Kappes, Security Awareness Expertin in ihrem Talk.

Impuls
Deutsch
Themen
HR, Innovation, Organisation, Security
Speaker:innen:

 Charline Kappes

Partner:
SoSafe

Stage: k31
13:30-14:30 Uhr
08.09.2023
Workshop
Deutsch
Themen
Legal, Nachhaltigkeit, Organisation
Nur compliant sein für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz? Reicht das? Wir beleuchten typische Digitalisierungsansätze und diskutieren Vor- und Nachteile davon.

Menschenrechtsverletzungen gibt es in allen Branchen, überall auf der Welt und nicht nur in Lieferketten mit externen Lieferanten. Es geht wirklich jeden an. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz soll die Menschenrechte schützen, belastet aber Unternehmen mit hohem administrativen Aufwand. Aber ist es nur das Ziel compliant zu sein? Auf dem Markt gibt es verschiedene Lösungsansätze. Welche Vor- und Nachteile haben diese? Warum die Transparency Suite von T-Systems den Vertragmit dem Lieferanten in den Fokus stellt und dadurch nicht nur Aufwand reduziert sondern zusätzlichen Mehrwert schafft. Für die Menschenrechte aber auch für Ihr Unternehmen.

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Stage: k31
13:30-14:30 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Nur compliant sein für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz? Reicht das? Wir beleuchten typische Digitalisierungsansätze und diskutieren Vor- und Nachteile davon.

Menschenrechtsverletzungen gibt es in allen Branchen, überall auf der Welt und nicht nur in Lieferketten mit externen Lieferanten. Es geht wirklich jeden an. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz soll die Menschenrechte schützen, belastet aber Unternehmen mit hohem administrativen Aufwand. Aber ist es nur das Ziel compliant zu sein? Auf dem Markt gibt es verschiedene Lösungsansätze. Welche Vor- und Nachteile haben diese? Warum die Transparency Suite von T-Systems den Vertragmit dem Lieferanten in den Fokus stellt und dadurch nicht nur Aufwand reduziert sondern zusätzlichen Mehrwert schafft. Für die Menschenrechte aber auch für Ihr Unternehmen.

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Workshop
Deutsch
Themen
Legal, Nachhaltigkeit, Organisation
Stage: k2
14:10-14:30 Uhr
08.09.2023
KI in der Notfallmedizin: Adhoc-Hilfe für Leben in Gefahr

Dr. Sheikhzadeh, Expertin für Notfallmedizin und Vorstandsmitglied der Asklepios Kliniken, enthüllt die Verbindung zwischen Notfallmedizin und künstlicher Intelligenz (KI). Erfahren Sie, wie diese innovative Technologie in der Notfallversorgung eingesetzt werden kann, um Leben zu retten und die Effizienz der Behandlung zu verbessern.

Zeit ist von entscheidender Bedeutung in der Notfallmedizin, denn jede Sekunde zählt. Dr. Sheikhzadeh wird über die aktuellen Herausforderungen und Engpässe in der Notfallversorgung sprechen und aufzeigen, wie KI diese Probleme lösen kann. Anhand konkreter Beispiele erklärt sie, wie KI-gestützte Systeme schnelle und präzise Diagnosen stellen und Behandlungsoptionen vorschlagen können.

Stage: k2
14:10-14:30 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
KI in der Notfallmedizin: Adhoc-Hilfe für Leben in Gefahr

Dr. Sheikhzadeh, Expertin für Notfallmedizin und Vorstandsmitglied der Asklepios Kliniken, enthüllt die Verbindung zwischen Notfallmedizin und künstlicher Intelligenz (KI). Erfahren Sie, wie diese innovative Technologie in der Notfallversorgung eingesetzt werden kann, um Leben zu retten und die Effizienz der Behandlung zu verbessern.

Zeit ist von entscheidender Bedeutung in der Notfallmedizin, denn jede Sekunde zählt. Dr. Sheikhzadeh wird über die aktuellen Herausforderungen und Engpässe in der Notfallversorgung sprechen und aufzeigen, wie KI diese Probleme lösen kann. Anhand konkreter Beispiele erklärt sie, wie KI-gestützte Systeme schnelle und präzise Diagnosen stellen und Behandlungsoptionen vorschlagen können.

Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation
Stage: k2
14:30-14:50 Uhr
08.09.2023
Impuls
Deutsch
Themen
Health, Organisation
Die Revolution der Patient:innendaten: Leben retten durch Datennutzung

Dr. Markus Schlobohm spricht über die ungenutzten Potenziale in diesem Bereich und zeigt auf, wie ein nahtloser Zugriff auf umfassende medizinische Informationen lebensrettende Entscheidungen ermöglichen kann.
Die Session wird die Herausforderungen, insbesondere im Bereich Datenschutz, beleuchten, die derzeit einer effektiven Zusammenführung von Patient:innendaten im Wege stehen. Datenschutz sollte nicht als Hindernis betrachtet werden, sondern als Herausforderung, die gemeistert werden kann. Dr. Markus Schlobohm wird die Bedeutung eines ausgewogenen Ansatzes hervorheben, der sowohl die Lebensrettung als auch die individuellen Rechte der Patient:innen berücksichtigt.

Speaker:innen:

 Dr. Markus Schlobohm

Stage: k2
14:30-14:50 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Die Revolution der Patient:innendaten: Leben retten durch Datennutzung

Dr. Markus Schlobohm spricht über die ungenutzten Potenziale in diesem Bereich und zeigt auf, wie ein nahtloser Zugriff auf umfassende medizinische Informationen lebensrettende Entscheidungen ermöglichen kann.
Die Session wird die Herausforderungen, insbesondere im Bereich Datenschutz, beleuchten, die derzeit einer effektiven Zusammenführung von Patient:innendaten im Wege stehen. Datenschutz sollte nicht als Hindernis betrachtet werden, sondern als Herausforderung, die gemeistert werden kann. Dr. Markus Schlobohm wird die Bedeutung eines ausgewogenen Ansatzes hervorheben, der sowohl die Lebensrettung als auch die individuellen Rechte der Patient:innen berücksichtigt.

Impuls
Deutsch
Themen
Health, Organisation
Speaker:innen:

 Dr. Markus Schlobohm

Stage: k1
14:30-14:50 Uhr
08.09.2023
Die Vernachlässigte Seite der Sicherheit: Software Supply Chain im Fokus

Ein Einblick in die wachsende Bedeutung der Software Supply Chain Security nach Solarwinds

Security ist grundsätzlich ein wichtiges Thema, was zwar nicht neu ist, aber häufig leider eher stiefmütterlich behandelt wurde. Was bisher allerdings außen vor gelassen wurde, war die Security rund um die Software Supply Chain. Dieser Angriffsvektor wurde nicht zuletzt durch Solarwinds und dem daraus folgenden Executive Order aus den USA immens wichtig. Dieser Vortrag gibt einen Einblick in die Software Supply Chain Security und wie typische Probleme durch die vollständige Automatisierung angegangen werden können.

Speaker:innen:

 Sujeevan Vijayakumaran

Partner:
GitLab

Stage: k1
14:30-14:50 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Die Vernachlässigte Seite der Sicherheit: Software Supply Chain im Fokus

Ein Einblick in die wachsende Bedeutung der Software Supply Chain Security nach Solarwinds

Security ist grundsätzlich ein wichtiges Thema, was zwar nicht neu ist, aber häufig leider eher stiefmütterlich behandelt wurde. Was bisher allerdings außen vor gelassen wurde, war die Security rund um die Software Supply Chain. Dieser Angriffsvektor wurde nicht zuletzt durch Solarwinds und dem daraus folgenden Executive Order aus den USA immens wichtig. Dieser Vortrag gibt einen Einblick in die Software Supply Chain Security und wie typische Probleme durch die vollständige Automatisierung angegangen werden können.

Vortrag
Themen
Digitale Transformation, KI, Organisation, Security, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Sujeevan Vijayakumaran

Partner:
GitLab

Stage: k2
14:50-15:10 Uhr
08.09.2023
Keynote,Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Innovation & Wandel stärken trotz Kern- & Tagesgeschäft? Wie beidhändige Führung & Ambidextrie tatsächlich funktionieren!

Stabilität und Wandel – Unternehmen müssen heute beides meistern. Wir sollen das umsatzstarke Kerngeschäft weiterhin effizient managen und gleichzeitig radikal innovativ sein. Das bringt ein Dilemma mit sich. Beide Richtungen erfordern genau entgegengesetzte Arbeitsweisen: auf der einen Seite braucht es 0-Fehler, Perfektion und Routinen. Auf der anderen Seite flache Hierarchien, Risiko und Experimente. Wie lassen sich diese Widersprüche in einem Unternehmen leben?
Kein Wunder, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende verunsichert und desorientiert sind. Doch wie schaffen Unternehmen diesen Spagat, das Sowohl-als-auch? Wie müssen Strukturen, Führung und Kulturen aussehen?
Genau das zeigt der Ambidextrie-Experte und BMW-Stratege Christian Schwedler in einem augenöffnenden Mix aus ungewöhnlichen Fallbeispielen, eigenen Erfahrungen und seinem Modell „The Magic Triangle“.

Speaker:innen:

 Christian Schwedler

Stage: k2
14:50-15:10 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Innovation & Wandel stärken trotz Kern- & Tagesgeschäft? Wie beidhändige Führung & Ambidextrie tatsächlich funktionieren!

Stabilität und Wandel – Unternehmen müssen heute beides meistern. Wir sollen das umsatzstarke Kerngeschäft weiterhin effizient managen und gleichzeitig radikal innovativ sein. Das bringt ein Dilemma mit sich. Beide Richtungen erfordern genau entgegengesetzte Arbeitsweisen: auf der einen Seite braucht es 0-Fehler, Perfektion und Routinen. Auf der anderen Seite flache Hierarchien, Risiko und Experimente. Wie lassen sich diese Widersprüche in einem Unternehmen leben?
Kein Wunder, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende verunsichert und desorientiert sind. Doch wie schaffen Unternehmen diesen Spagat, das Sowohl-als-auch? Wie müssen Strukturen, Führung und Kulturen aussehen?
Genau das zeigt der Ambidextrie-Experte und BMW-Stratege Christian Schwedler in einem augenöffnenden Mix aus ungewöhnlichen Fallbeispielen, eigenen Erfahrungen und seinem Modell „The Magic Triangle“.

Keynote,Impuls
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Innovation, Organisation
Speaker:innen:

 Christian Schwedler

Stage: p1
14:50-15:00 Uhr
08.09.2023
Kann ein Datenmanagement die Effizienz und Nachhaltigkeit beeinflussen?

Datenmanagement in der Cloud kann die Effizienz und Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen beeinflussen. Verbesserung der Datenqualität und maximale Datenverfügbarkeit sind nur zwei der Schlagwörter im Bezug zur digitalen Transformation. In diesem Vortrag sehen sie, wie AvePoint mit Hilfe eigenen Confidence Plattform:

– die Datenqualität durch Anwenden von KI-Unterstützen Prozessen verbessert und die Daten nach Relevanz, Aktualität und Genauigkeit anzeigt und bereinigt. Dadurch können redundante, veraltete oder falsche Daten vermieden oder gelöscht werden, die sonst die Effizient der Datennutzung beeinträchtigen würden.

– die Erhöhung von Datenverfügbarkeit durch den effizienten Abbau von Datensilos und den Aufbau einer einheitlichen Datenplattform unterstützt um einen organisationsübergreifenden Datenaustausch zu ermöglicht.

Speaker:innen:

 Alexander Böhm

Partner:
AvePoint Deutschland GmbH

Stage: p1
14:50-15:00 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Kann ein Datenmanagement die Effizienz und Nachhaltigkeit beeinflussen?

Datenmanagement in der Cloud kann die Effizienz und Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen beeinflussen. Verbesserung der Datenqualität und maximale Datenverfügbarkeit sind nur zwei der Schlagwörter im Bezug zur digitalen Transformation. In diesem Vortrag sehen sie, wie AvePoint mit Hilfe eigenen Confidence Plattform:

– die Datenqualität durch Anwenden von KI-Unterstützen Prozessen verbessert und die Daten nach Relevanz, Aktualität und Genauigkeit anzeigt und bereinigt. Dadurch können redundante, veraltete oder falsche Daten vermieden oder gelöscht werden, die sonst die Effizient der Datennutzung beeinträchtigen würden.

– die Erhöhung von Datenverfügbarkeit durch den effizienten Abbau von Datensilos und den Aufbau einer einheitlichen Datenplattform unterstützt um einen organisationsübergreifenden Datenaustausch zu ermöglicht.

Vortrag
Deutsch
Themen
Automation, Digitale Transformation, Organisation, Tech Innovation
Speaker:innen:

 Alexander Böhm

Partner:
AvePoint Deutschland GmbH

Stage: k2
15:10-15:30 Uhr
08.09.2023
Von Dokumentationspflichten zu Digital-hybrider Leistung – Welche Strukturen braucht gelingende Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung?

Stell dir eine Welt vor, in der die digitale Anwendung dem Ergebnis medizinischer Arbeiten dienen und das Verwenden von Software nicht mehr dem Diktat des Designs unterliegt.
Wie können wir Interfaces und auch Software gestalten, die sachdienlich der Gesundheitsversorgung vom Notfall bis zur Prävention zur Verfügung stehen?

Stage: k2
15:10-15:30 Uhr
08.09.2023
08.09.2023
Von Dokumentationspflichten zu Digital-hybrider Leistung – Welche Strukturen braucht gelingende Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung?

Stell dir eine Welt vor, in der die digitale Anwendung dem Ergebnis medizinischer Arbeiten dienen und das Verwenden von Software nicht mehr dem Diktat des Designs unterliegt.
Wie können wir Interfaces und auch Software gestalten, die sachdienlich der Gesundheitsversorgung vom Notfall bis zur Prävention zur Verfügung stehen?

Panel
Deutsch
Themen
Digitale Transformation, Organisation

Sessions folgen in Kürze!

Hosts 2023 zu diesem Thema

Speaker:innen 2023 zu diesem Thema

News zu diesem Thema

Organisationsentwicklung und Kulturwandel: So meistert dein Unternehmen die Digitale Transformation
Wie zukunftsfähig ist dein Unternehmen?  Ein Prozess, der schon jetzt und auch in Zukunft nicht nur Führungsebenen, sondern ebenso Mitarbeitende und besonders die IT in Atem halten wird, ist die digitale Transformation. Wir stehen vor einem Kulturwandel, der sich maßgeblich auf die Organisationsentwicklung auswirkt. Aber wie gelingt eigentlich digitale Transformation?…
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Organisationsentwicklung und Kulturwandel: So meistert dein Unternehmen die Digitale Transformation
Wie zukunftsfähig ist dein Unternehmen?  Ein Prozess, der schon jetzt und auch in Zukunft nicht nur Führungsebenen, sondern ebenso Mitarbeitende und besonders die IT in Atem halten wird, ist die digitale Transformation. Wir stehen vor einem Kulturwandel, der sich maßgeblich auf die Organisationsentwicklung auswirkt. Aber wie gelingt eigentlich digitale Transformation?…
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Menü
Host
Dr.-Ing. Maryna Feierabend
HAMBURG WASSER
Dr.-Ing. Maryna Feierabend treibt die Digitale Transformation des Wasserver- und Entsorgungsunternehmens HAMBURG WASSER voran. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Wasserbranche. Von der Forschung über Startups und Privatunternehmen bis hin zu Versorgungsunternehmen: Maryna hat sich bereits in vielen Segmenten aktiv eingebracht. Ihr Fokus ist die Modernisierung und Digitalisierung des Wassersektors.
Podcast
Host
Benjamin Rolff
New Work Hub
Benjamin Rolff ist Co-Gründer des New Work Hub und Host des New Performance Podcast. Als Coach und Berater begleitet Benjamin Teams und Führungskräfte dabei, die Chancen der neuen Arbeitswelt für eine gesunde, wirksame Arbeitsweise zu nutzen. Dabei greift er auf seine Erfahrungen aus Consulting-Laufbahn (IBM) und Konzern-Karriere (Otto Group) zurück. Von 2010 bis 2020 begleitete Benjamin als externer und interner Transformationsberater diverse Großkonzerne entlang ihres kulturellen und digitalen Wandels. Heute setzt er sich mit dem New Work Hub für eine bessere Arbeitswelt für uns alle ein.
Host
Christian Thorge Schmidt
simplexion GmbH
Christian Schmidt arbeitet mit seinen Kollegen und vielen wechselnden Experten als IoT Producer im Bereich des Internets der Dinge für Endkunden und die Industrie und meint, dass im Kern jedes IoT Projekt gleich ist. Er weiß, welche Seite des Lötkolbens man anfassen darf und muss jedes neue Gerät grundsätzlich erst einmal aufschrauben. Wer ihn auf die Palme bringen will nennt moderne Geräte "smart", wer sich mit ihm unterhalten will spricht mit ihm über seinen Werkzeug- und Büromaterialfetisch.
Host
Dr. Christian Becker
leanproductable GmbH
Christian Becker unterstützt Unternehmen, schnell und planbar von der ersten Idee bis zum validierten Produkt / Business Modell zu kommen. Schwerpunkte sind dabei Produktstrategie, User Research, Konzeption und Testing - als Coach, eingebettet in Teams oder in Interimspositionen. Bevor er vor 9 Jahren sein eigenes Unternehmen gründete, leitete er das Produktmanagement-, UX- und Content- Team bei mobile.de.
Host
Thorsten Hermes
#everydayleadership (DFB)
Thorsten Hermes war Mitglied des deutschsprachigen Managementteam von Google. Seit 2018 berät er Oliver Bierhoff beim Aufbau der DFB-Akademie, dem Innovationszentrum des Deutschen Fussball Bundes. Als Host des Videopodcast #everydayleadership, unterhält er sich mit den größten Vorbildern Deutschlands über (Lebens-)Führung und das was ein gelungenes Miteinander ausmacht. Zudem hält er verschiedene Beiratsmandate und unterstützt die deutsche Start-Up Landschaft mit seiner Erfahrung. Thorsten Hermes lebt in Hamburg und ist verheiratet. Er hat zwei Kinder und spricht Deutsch, Englisch und Französisch.
Host
Moritz Avenarius
Silpion IT-Solutions GmbH
Moritz Avenarius arbeitet seit Anfang 2014 festangestellt als Trainer Agile Coach für die Unit Academy der Silpion IT-Solutions GmbH mit dem Schwerpunkt Training und Coaching für analoge Veränderungsprozesse in die digitale Zukunft von Unternehmen. Von 2007 bis 2014 war er als selbständiger systemischer Strategieberater mit dem Arbeitsschwerpunkt der Förderung der Innovationsdynamik von Organisationen tätig. Zuvor war Moritz Avenarius, nach seinem Physikstudium an der TU Berlin und der Stanford University USA, mehr als sieben Jahre angestellter Strategieberater in Paderborn und Hamburg.
Host
Sandra Kiel
Event Punks GmbH
Sandra Kiel bezeichnet sich selbst als Innovations-Nerd, disruptive Umsetzerin oder Atmosphärikerin, je nachdem, was ihr gerade durch den Kopf geht. Als bekennendes Multitalent hat sie meist viel und abwechslungsreich zu tun. Ihr Motto: "Ich bin ungeduldig - bitte akzeptiere das" bringt es auf den Punkt. Sie ist Projekt- und Eventmanagerin mit Leib und Seele und gestaltet seit über 15 Jahren diverse Projekte und Events - quer durch alle Branchen und fast immer mit starker Wirkung auf die Organisationen. Ihr Fokus liegt nicht so sehr auf der technischen Exzellenz der Implementierung einer neuen Lösung. Vielmehr widmet sie sich den Prozessen und den Menschen hinter den Prozessen. Sie entwickelt, befähigt und denkt die Digitalisierung aus der Perspektive der Menschen. Gerne diskutiert sie intensiv die Frage: Wie wollen wir in Zukunft leben und arbeiten und welche Bedeutung hat die Arbeit für uns, damit wir der Digitalisierung ihren Sinn und ihre wahre Wirksamkeit geben können? Als Mitgründerin der Event Punks GmbH arbeitet sie als Game Designerin, wirkt im Metaverse, ist zugleich aber auch Mentorin und Beraterin für interaktive Events und game based Trainerin für Corporate Learning. Sie liebt es, ihr Wissen und ihre Kenntnisse weiterzugeben, auf herkömmliche oder spielerische Art, aber auch, um zu zeigen, dass eine gewisse Haltung und eine gute Portion Mut notwendig sind, um aus den klassischen Arbeitsmodellen und Denkweisen auszubrechen.
Host
Lena Tate
Silpion IT-Solutions GmbH
Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologin, systemische Organisationsentwicklerin und seit rund 10 Jahren als Personalerin auf dem Hamburger Arbeitsmarkt unterwegs. Seit Mitte 2021 leite ich die Personalabteilung bei Silpion und bringe eine Leidenschaft für die Themen Recruiting, Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelten mit.
Host
Dr. Bettina Hermes
Silpion IT-Solutions GmbH
Welche Fähigkeiten benötigen wir als Menschen, um die Digitale Transformation erfolgreich zu gestalten? Nimm dir ein Beispiel am Wasser! In unserem Track erfährst Du, was wirklich wichtig ist und warum.

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Host
Jan Castenow
Silpion IT-Solutions GmbH
Jan hat in Hamburg Kommunikationsdesign studiert, war als Webdesigner 7 Jahre lang selbstständig, bevor er über das technische Projektmanagement den Weg zum Produktmanagement für digitale Produkte gefunden hat. Als Produktmanager hat er mit vielen Teams digitale Produkte “entdeckt” und “gebaut” und den Teams geholfen noch stärker zu werden. Heute begleitet er Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transformation, durch das Etablieren von Product Discovery Strukturen.
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Vanessa Boysen
Vanessa Boysen & Rainer Sax
Vanessa Boysen berät Entscheider und Unternehmen in Fragen der Unternehmensführung in strategischen Transformationsprojekten. Ihr Background liegt in Soziologie, Philosophie und Kunst. Nach langjähriger Managementtätigkeit ist sie seit 10 Jahren freier Berater. Seit 2019 sind Vanessa Boysen und Rainer Sax stolze Inhaber des "Haus an der Elbe - für Gruppen und Teams, für Freunde und Familien".
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Rainer Sax
Vanessa Boysen & Rainer Sax
Rainer Sax ist freier Berater für digitale Transformation. Er ist ausgebildeter Philosoph und Logiker, langjähriger Development- und Design-Lead und passionierter Begriffs-Arbeiter. Zusammen mit Vanessa Boysen ist er der Inhaber des "Haus an der Elbe für Gruppen und Teams, Freunde und Familien"
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Johannes Walter
NXT:PWR
Studierter Wirtschaftspsychologe und Coach aus Leidenschaft. Der menschliche Körper ist unfassbar komplex, aber auch super spannend zu ergründen. Das durfte ich selber feststellen und hat mich dahin gebracht, wo ich heute stehe. Doch mein Leben war nicht immer so. Früher gab es bei mir jeden Tag eine Tafel Milka Nougat Schokolade und einen ganzen Streuselkuchen. Sie haben richtig gehört, das war mein täglicher “Snack“ auf dem Weg von der Schule nach Hause. Zeitweise war ich sogar so dick, dass man meinen Hals nicht sehen konnte. Das Ganze sollte sich dann drastisch mit einem Wechsel zum Studium ändern. Schnell durfte ich lernen, wie schön es ist, sich gesund zu ernähren und was sich dadurch für Türen öffnen. Gerne nehme ich Sie mit auf meine Reise zur gesunden Ernährung, besserem Schlaf und Performance. Dinge, die so unfassbar komplex und kompliziert erscheinen, bringe ich Ihnen auf einfache, lustige Art und Weise näher, sodass ein sofortiger Effekt spürbar ist. Sie können alles direkt anwenden und somit länger, glücklicher und entspannter das Leben bestreiten.
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Jan Schnedler
Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC)
Rechtsanwalt Jan Schnedler, LL.M. ist Co-Gründer und Chief Legal Officer beim Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC) und leitet die Kanzlei Schnedler für Technologietransfer und Startup-Recht. Jan Schnedler hatte schon immer Spaß an Technologiethemen, die einen Bezug zum Recht haben, schreibt Bücher zu Startup und AI Themen und unterrichtet an verschiedenen Universitäten.
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Sven Heese
NEW WORK HUB
Sven ist Gründer und Vorstand des NEW WORK HUBs. Der HUB verbindet New Work Enthusiasten und begleitet Unternehmen bei der Einführung von New Work auf Basis ihres New Work Spielfeldes. Vorher war Sven u.a. für die Strategie- und Organisationsentwicklung im VW Konzern verantwortlich. Seit mehr als 10 Jahren arbeitet er Remote in verteilten Teams.
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dgtl campus
digital campus
Wir bringen Menschen zusammen, die in ihren Unternehmen digitale Transformation gestalten. Bei uns gibt es Erfahrungsaustausch, Wissensaufbau und Vernetzung.
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Robert Janus
NEW WORK HUB e.G.
Ich heiße Robert Janus, bin 37 Jahre alt und wohne im beschaulichen Weißenfels an der Saale. Seit 20 Jahren bewege ich mich in unterschiedlichen Rollen im eCommerce und Webdesign Umfeld. Durch mein duales Studium als Wirtschaftsingenieur habe ich die Schnittstelle zwischen Ingenieuren und der Wirtschaft kennen und lieben gelernt. Seitdem versuche ich, wirtschaftliche, technische, aber vor allem menschliche Aspekte bei der Erstellung von Webseiten, Tools und Lösungen zu berücksichtigen. Im Endeffekt interagieren immer Menschen miteinander, egal ob direkt oder digital.
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Alexander Herrmann
expanding focus
Nach seinem Studium in MultiMediaArt und Filmproduktion arbeitete Alex für die Filmakademie Baden Würtemberg in der Lehre im Bereich interdisziplinäre Konzeptentwicklung für neue Medien und beriet unternehmen wie das Red Bull Media House und Universal London. 2016 gründete er dann das XR Production Studio expanding focus in Leipzig, welches momentan 14 Menschen beschäftigt und XR Experiences für den internationalen Markt produziert.
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Lilith Brockhaus
VisualMakers
Lilith Brockhaus ist eine der beiden Gründer:innen von VisualMakers. Sie ist ein absoluter Queer-Einsteiger in der Tech-Welt: Als Schauspielerin mit einem Studium der Medienkultur- und Musikwissenschaft hatte sie bis vor ein paar Jahren noch keine Berührungspunkte mit der Techwelt. 2017 fand sie sich durch Zufall in der Startup Welt wieder, wo sie schnell im Produkt Management Karriere machte. Mit ihrem Team nutzte sie NoCode Tools um Prozesse zu automatisieren, Websites zu bauen und Webapps zu entwickeln - und entwickelte schnell eine Leidenschaft dafür, die letztendlich auch zur Gründung von VisualMakers zusammen mit ihrem Mitgründer Alexander Sprogis führte. Mit VisualMakers haben die beiden eine Lernplattform geschaffen, mit der jede:r den Einstieg in die Tech-Welt schafft: mit No-Code. Lilith ist spezialisiert im Bereich Automatisierungen und Datenbanken mit NoCode.
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Dr. Susanne Eigenmann
Hamburg Kreativ Gesellschaft / Cross Innovation Hub
Dr. Susanne Eigenmann hat als Kulturwissenschaftlerin in verschiedensten Zusammenhängen – Wissenschaft / Theater / Kreativwirtschaftsförderung – Kunst, Kultur und Kreativwirtschaft ermöglicht, vermittelt und nach vorne gebracht. Seit einigen Jahren geht es ihr im „Cross Innovation Hub“ der Hamburg Kreativ Gesellschaft forciert darum, die Zusammenarbeit von Kreativen und Menschen aus anderen Wirtschaftsbranchen zu fördern und ein zeitgemäßes Verständnis von Innovation in der Gesellschaft zu verankern. Im Cross Innovation Hub arbeitet sie mit ihren Kolleg*innen daran, eine kooperative Innovationskultur zwischen den Branchen zu pflegen und Unternehmen mit Kreativen ins gemeinsame Arbeiten in kreativen Cross Innovation-Prozessen zu bringen.
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Raffaela Seitz
Hamburg Kreativ Gesellschaft
Raffaela Seitz co-leitet den Cross Innovation Hub. Als studierte Kulturwissenschaftlerin (Leuphana Universität Lüneburg) und Kunsthistorikerin (University College London) mit ökonomischem Studienhintergrund (Universität Mannheim, Leuphana Universität Lüneburg, London School of Economics and Political Science) bewegt sie sich an der Schnittstelle von Kunst, Kultur, Wissenschaft und Wirtschaft. Bevor Raffaela Seitz das Team der Kreativ Gesellschaft im Bereich Konzeption und Organisation branchenübergreifender Angebote verstärkte, war sie im Bereich strategische Innovationsberatung und Trendforschung tätig. Sie ist zutiefst davon überzeugt, dass es Schwarmkreativität und -intelligenz braucht, um die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen. Und brennt dafür, das in entsprechenden Cross Innovation-Formaten umzusetzen. Der Cross Innovation Hub wird vom Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert.
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Louisa Steinwaerder
Hamburg Kreativ Gesellschaft
Louisa Steinwärder co-leitet den Cross Innovation Hub. Sie studierte Kulturwissenschaften und Germanistik an der Universität Bremen und der Universidad de Valencia. Im Rahmen ihres Masterstudiums der Deutschsprachigen Literaturen an der Universität Hamburg verbrachte sie zwei Monate als DAAD-Stipendiatin an der Istanbul Üniversitesi. Neben der Organisation von Kulturveranstaltungen/Projekten war Louisa Steinwärder im Kommunikationsbereich von Theaterhäusern und Festivals tätig, zuletzt am Hamburger Thalia Theater und bei dem Festival „Theater der Welt“. Der Cross Innovation Hub wird vom Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert.
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Rolf Glunz
imbus AG
Rolf Glunz ist Leiter des Vertriebs bei imbus. Mit mehr als 25-jähriger Erfahrung in Professional Services Organisationen (u.a. bei Oracle Deutschland oder IHS-Technologies) gilt sein Interesse dem Erfolg des Kunden beim Einsatz von Dienstleistungen und Produkten in Qualitätsmanagement und Test von Software.
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Burkart Kühn
Haystacks GmbH
Als begeisterter IT-Enthusiast führt Burkart Kühn die Geschäfte der Haystacks GmbH und der OH24 GmbH. Das Thema IT-Security liegt im dabei sehr am Herzen. Auf diesem Gebiet kann er sich so richtig austoben und mit den Erfahrungen der letzten 25 Jahre seinen Kunden eindrucksvoll aufzeigen, dass es doch fast immer ein Hintertürchen aus dem Firmennetzwerk nach draußen oder eine Möglichkeit gibt, Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen.
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Lena Hierzi
H.E.R. DAO
Lena ist eine Frontend-Entwicklerin, die aus dem interdisziplinären Bereich der Digital Humanities kommt. Ihr Ziel ist es, Tech intersektional zu diversifizieren. Dafür ist Lena mit H.E.R. DAO zu den größten Blockchain-Konferenzen der Welt gereist und hat in den letzten 6 Monaten mehr als 100 Frauen bei Hackathons als Mentorin begleitet, wobei 30% der Projekte weitergeführt wurden. Ein weiterer wichtiger Schritt, um Web3 inklusiver zu machen, ist es, ein Bewusstsein für das eigene und gemeinschaftliche Wohlbefinden zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet Lena an Proof of Meditation, einer dApp, die Menschen dazu anregen soll, mehr zu meditieren.
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Nils Mönkeberg
PHAT CONSULTING
Nach einem dualen Studium der Wirtschaftswissenschaften startete Nils seinen berufsbegleitenden Master in digitaler Transformation & Nachhaltigkeit. Parallel dazu startete er bei PHAT CONSULTING als Nachhaltigkeitsberater und begleitet seitdem Organisationen zur Erhöhung des Hand- und Verminderung des Fußabdrucks.
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Janine Koska
NEW WORK HUB eG
Janine Koska ist in der ehemaligen DDR geboren und wuchs in der Bundesrepublik auf. Sie ist ein sogenanntes Wendekind. Als Chefin einer bundesweit agierenden PR-Agentur ist sie Führungskraft und damit eine von 1, 7 Prozent aller Ostdeutschen, die in Führungspositionen sind. Als Initiatorin von verschiedenen Plattformen schafft sie Formate wie den HR CAMPUS Mitteldeutschland - die HR- und NEW WORK Konferenz in Mitteldeutschland und ist Vorständin und Co-Gründerin des NEW WORK HUBs eG. Ihre Themen sind u. a. Kultur, Kommunikation, Employer Branding & Workplaces.
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Steven Dehlan
Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC) e.V.
Steven Dehlan ist seit 2020 als Projektmanager AI beim Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC) e.V. beschäftigt. Im Rahmen dessen betreut er diverse Forschungs- und Umsetzungsprojekte an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Als studierter Wirtschaftsingenieur war er zuvor bereits im Bereich Wissens- und Technologietransfer tätig und hat Digitalisierungsaufgaben in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen begleitet.
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Jan Schellenberger
Digital-Health-Systems
Jan Schellenberger denkt Dinge gern neu. In einer Zeit, in der sich Branchen, Technologien und Werte schnell verändern, ist es seine Aufgabe, bestehende Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsfelder zu erkennen. Der Diplom-Softwaretechniker verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Business Development, Personal und IT. Dabei ist er als Geschäftsführer, Beirat und Aufsichtsrat nicht nur für zahlreiche Unternehmen aus der IT- und Finanzbranche beratend tätig gewesen, sondern unterstützt und begleitet als Dozent und Coach viele Menschen auf ihrem Karrierepfad. Jan Schellenberger sieht sich als Enabler, der versteckte Talente von Menschen und Organisationen aufdeckt und befähigt, ihre Potentiale voll auszuschöpfen.
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Alois Krtil
Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC) e.V
Der studierte Wirtschaftsingenieur und -informatiker ist Gründer und Geschäftsführer des Artificial Intelligence Center (ARIC) Hamburg e.V. Als Leiter der Innovations Kontakt Stelle Hamburg arbeitet er seit über zehn Jahren im Wissens- und Technologietransfer und bringt Innovationsprojekte in Kooperationen von Wirtschaft und Wissenschaft auf den Weg. Zuvor arbeitete er als Berater im Bereich IT, Luftfahrt und Automotive.
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Alexandra Herget
PHAT CONSULTING
Alexandra hat einen Abschluss in "Interactive Art Direction" von der Stockholmer Design Thinking Universität HYPER ISLAND, einen M.Sc. in Strategie & Innovation der Universität Maastricht sowie einen B.A. in Liberal Arts vom University College Maastricht. Neben ihrer Liebe zur Kommunikation, beschäftigt sie sich mit Themen rund um Kreislaufwirtschaft, New Work und Change Management. Sie ist Mitgründerin und Geschäftsführerin von TUTAKA sowie Nachhaltigkeitsberaterin bei PHAT CONSULTING.
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Meike Müller
PHAT CONSULTING GmbH
Meike hat einen Abschluss in "Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Umweltmanagement" der Universität Hohenheim. Bei PHAT CONSULTING ging ihr Weg über die Beratung von Change und Adoption in Digitalisierungsprojekten hin zu Sales und Account Management. Seit ca. 1,5 Jahren treibt sie als Leadverantwortliche die Nachhaltigkeitsthemen und den Aufbau der Nachhaltigkeitsberatung bei PHAT und fördert die interne Transformation. Für sie liegt der große Hebel der Unternehmen bei den eigenen Mitarbeiter:innen und deren Engagement und Ideenreichtum.
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Mona Ulrich
PHAT CONSULTING
Mona Ulrich ist Beraterin für Change Management Themen im Rahmen von Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten. Nach längerer Zeit im Ausland und aus dem Einzelhandel kommend, startete sie 2019 bei PHAT CONSULTING und hat den Beratungsansatz im Kontext der Nachhaltigkeit sowie Front Line Worker maßgebend mitgeprägt. Ihre Motivation für die Themen kommen von […]. Mona reist und bewegt sich gerne und bringt die Eindrücke in Form von kulinarischen Kreationen in der eigenen Küche zurück nach Deutschland. Ihre letzte Moderation hatte sie auf dem Strategie- und Expertentag von PHAT CONSULTINGs im Juni 2022, wo sie den Nachhaltigkeitstrack der Veranstaltung moderierte. Sie freut sich auf tolle Themen und den Austausch auf der Solutions!
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Olaf Rotax
WeCooperative.eu
t.b.a.
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Christine Neubauer
eco - Verband der Internetwirtschaft e. V.
Christine Neubauer ist von Hause aus Diplom Designerin Visuelle Kommunikation. Sie verfügt für ihre Arbeit über breite Praxiserfahrung zu Projekt- und Kommunikationsberatung in den Spezialgebieten Cloud, KMUs sowie Zertifizierungskriterien. Sie war und ist in verschiedenen nationalen und europäischen Projekten tätig. Aktuell arbeitet sie im Projekt Service-Meister. Neues verstehen, notfalls entmystifizieren - Spaß an der Arbeit heißt: "Fasziniert auf dem Teppich bleiben".
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Mariella Sinderhauf
Next Commerce Accelerator
Menschen, Institutionen und Vorgänge miteinander zu verbinden, bei denen es scheinbar keine Zusammenhänge gibt begeisterte Mariella schon immer. Durch eine breitgefächerte akademische Ausbildung und Berufserfahrung in diversen Branchen zog sich jedoch ebenso eine unstillbare Leidenschaft für Menschen. In ihrem aktuellen Beruf, im Spannungsfeld zwischen tradierten Corporate VertreterInnen und Startup GründerInnen mit furchtloser Neugierde, kann Mariella sowohl prozessual als auch menschlich Synergien erschaffen und so für Wachstum auf allen Ebenen sorgen.
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Markus Hoischen
weCooperative eG
Mit Fokus auf Unternehmensentwicklung arbeite ich seit 25 Jahren an der Schnittstelle zwischen Finanzen, IT und strategischer Positionierung von Unternehmen. Mich treibt seit langer Zeit die Frage an: „Warum funktionieren Organisationen und warum nicht?“ Antworten habe ich durch Stationen bei der Deutschen Bank, KPMG Management-Beratung, Deutsche Post DHL und Otto gefunden. Seit 2012 führe ich eigene Unternehmen, um Erneuerungsarchitekturen zu entwerfen und umzusetzen. In den letzten Jahren habe ich mich auf Business Building und die dazu notwendige flexible Produkt zentrierte Organisationsgestaltung konzentriert.